作者:李思辉 周云峰 来源:中国科学报 发布时间:2023/4/6 19:38:34
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湖北出台措施保证专职科研人员八成时间用于科研

 

“加大青年科研人员培育、支持科研团队潜心研究、鼓励科研人员转化科技成果。”近日,湖北省政府办公厅印发《关于进一步加强科技激励的若干措施》。(下称《措施》),共出台3个部分9条举措,进一步优化创新环境,激励广大科研人员和企业大胆创新。

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科研人员紧张工作中。图片来源:视觉中国

《措施》重点激励企业和科技平台两类创新主体。针对企业方面,激励企业加大科技投入。围绕基础研究、技术开发、成果转化等科技创新全链条,对企业增加研发投入、建设研发机构、购买先进技术成果等科研活动,给予最高500万元奖补支持;科技平台方面,激励科技平台提升创新效能。激励与约束并重,通过绩效评价奖优罚劣,对优秀的给予奖补支持,对不合格的予以整改淘汰。

《措施》精准激励三类科研人员。一是激励青年科研人员创新发展。采取提高科技计划立项比例、设立专项支持培养、优化考核评价方式等多种举措,加大青年科研人员培育力度;二是激励科研团队潜心研究。实施“基础研究特区计划”,支持优势科研团队开展目标导向的自由探索。实行年薪制等灵活多样的分配形式,鼓励科研团队骨干全时全职承担重点科技任务;三是激励科研人员转化科技成果。扩大职务科技成果赋权改革试点范围,推动高校、科研机构建立“人才之家”,为转化科技成果的科研人员提供更优服务、更强保障。

《措施》强化四项激励措施,为科研人员“减负”,激励广大科研人员勇于探索、大胆创新。一是改进科研项目及经费管理,减轻科研人员事务性负担,保障专职科研人员工作时间不少于4/5用于科研;二是优化科技创新税收服务,确保税收优惠政策“应享尽享”;三是鼓励尽职免责担当作为,营造勇于探索、宽容失败的创新氛围;四是优化科技创新考核机制,激励市(州)切实把科技创新摆在经济社会发展全局中的核心位置,激励国有企业加大研发投入。

“不搞大而全,不求面面俱到,聚焦需要解决的关键问题,突出部门协同。”湖北省科技厅相关负责人表示,下一步,该厅将会同相关部门加强政策宣传落实,进一步激发创新活力。

记者手记

让科研人员集中精力搞科研

科研人员集中精力搞科研,本身就是再正常不过的事。“保证专职科研人员八成时间用于科研”,确保正常事情回归正常、回归常理,契合广大科研人员的期待。

科研人员非科研事务过多、无关会议过多、表格材料过多等现实问题由来已久、广受诟病。在前期给科研人员减负松绑系列政策的基础上,湖北科技新政再次直面痼疾,态度鲜明、务实真诚、切中要害,坚决贯彻落实,必将有助于解决类似问题。

也要看到,在一些单位文山会海、形式主义根深蒂固,有的甚至固化为一种思维习惯,极易反弹。因此,保证“八成时间”,既需强力推动、加强巡查、定期通报,促其立竿见影,更需持之以恒、久久为功、形成生态,避免沦为“一阵风”。

 
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