7月30日，EyeChina 2022眼健康发展国际论坛暨爱尔眼科20周年庆典活动期间，爱尔眼科发布“眼科人才北斗计划”：未来10年，爱尔眼科将引进与托举世界级战略科学家10人，行业领航、领军人才100人，培养眼科业务骨干1000人、眼科专业人才10000人，创造全球就业岗位10万人以上。

“眼科人才北斗计划”全新定义了七大类型人才星链。爱尔眼科医院集团副总裁兼人力资源中心总监王丽华介绍，这七大类型人才专业方向包括视觉科学、眼科学、人工智能、智能制造等交叉学科，以及公共卫生学、管理学等。

这七类人才中，灯塔式战略人才要求具备超前的战略眼光和学科融通能力，在眼科、视光学及视觉科学及相关交叉学科领域有原创性的贡献和世界公认的成就，能攻克符合国家战略需求、人类福祉的眼健康发展难题，如战略科学家等。

舵手型领航人才需掌握眼科、视光学及视觉科学领域发展趋势和前沿技术，能建立、领导医教研团队，攻关某一专业方向的关键技术难题或实现产业转化，如领域科学家、临床医学科学家等。

综合型管理人才需具备多年丰富的医院管理经验。

复合型领军人才需在眼科、视光学及视觉科学相关领域具有重要成就和贡献，能根据临床重要需求开展研究并将相关成果应用于指导、提升临床实践，如各学科带头人等。

中青年拔尖人才需具备丰富的临床经验和创新能力，能承担眼科、视光学领域疑难疾病的诊治工作。

创新型高潜人才要求能潜心研究、勇于探索，持续开展创新性研究及交叉性学科研究，推动临床实践进步，如优秀博士后等。

未来型希望人才需具备眼科学、眼视光医学、临床医学、医学影像、麻醉、康复医学等专业背景，为愿意从事眼科、视光学相关临床工作的优秀应届生、青年医生和创新型人才。

据悉，近年来，爱尔眼科接连推出光子计划、博才计划、优才计划、博士后培养等一系列眼科精英人才培养项目，希望逐渐改善眼科人才短缺的现状，真正助力眼科行业发展。

王丽华强调：“未来十年，除了逐步引进与培养一批行业领先人才，我们还将依托五大平台建设，打造一个国际性的人才聚集平台。”这五大平台包括：全球化眼科连锁医疗服务平台，临床、教学、科研一体化创新平台，产业孵化与转化平台，教育与培训平台，可持续的公益慈善与社会服务平台。