本报讯 6月1日，约150名研究人员聚集在美国国立卫生研究院（NIH），庆祝向美国联邦劳工关系管理局（FLRA）递交了成立工会的申请书。他们希望这一申请最终会得到美国政府和NIH的正式批准。这家全球最大生物医学资助机构的研究人员成立工会的申请恰好赶上美国各地学术工作者组建工会的浪潮，其初衷是解决目前员工工资和工作条件未能跟上不断上涨的生活成本的问题。

据《自然》报道，研究人员申请组建的工会包括约4800名研究人员（研究生和博士后），他们在NIH的27个研究所和中心兼职，约占NIH工作人员的1/10。据组织者称，到目前为止，约有3000名研究人员签署了支持成立工会的文件。

NIH发言人Amanda Fine肯定了研究人员组织工会以维护自身利益的权利，“NIH不会干涉工会的任何活动，并将遵守适用的法律法规”。

在工会正式成立前，FLRA需要对申请进行认证。如果获得许可，这将是第一个代表NIH研究人员的工会，也是美国政府下属第一个代表研究人员的工会，同时将是美国12年来成立的最大工会。

2022年底，隶属于多个工会的研究人员在美国加州大学系统的各个校园内组织了美国历史上规模最大的高等教育罢工，要求加薪并改善工作条件。由于联邦工作人员不允许罢工，因此一旦被认证为工会，NIH工会将不能以类似的方式罢工，然而工会可以使用其他谈判策略，如示威游行，来推动改善。

目前支付给研究人员的津贴会根据所在单位、个人经验、资历而有所不同，但有些人的津贴低于平均水平，并且由于许多研究人员不是NIH雇员，因此没有资格享受退休计划等福利，一些人希望这种情况会有所改变。

美国国家癌症研究所癌症培训中心前主任Jonathan Wiest说，如果NIH增加其研究人员的工资，则可能会在全美范围内产生连锁反应。如果NIH研究人员的工资大幅增加，对大学来说可能不是个好消息，它们必须有所行动，否则研究人员更愿意申请NIH职位，而不是留在大学。（辛雨）