■本报记者 冯丽妃

从弄潮人工智能、材料科学到深耕生物医药、心理健康，在攀登科研高峰、推进我国科技自立自强的道路上，随处可见女科学家的靓丽身影。

5月20日，2023年大湾区科学论坛“众里寻她”女科学家分论坛在广州举办。论坛以“她智慧，点亮科技之光”为主题，展示了新时代女性科技工作者的担当与作为，并深入探讨如何为释放“她力量”创建更公平、良好的科研环境。

逐浪前沿

深圳大学计算机与软件学院院长黄惠是学数学出身，后来转做计算机图形学研究。从学习到工作，她直言一路走来身边一直都是女性偏少。不过，她所牵头创建的深圳大学可视计算研究团队却是个特例——女性占比超过70%。

2016年以来，黄惠带领团队将计算机图形学与人工智能相结合，进行数字孪生的模拟，赋予机器人更高级的感知能力，使其能够基于感知作出决策与行动。

“当下，机器人的认知真实三维动态环境能力的缺失，卡住了其进一步智能化的‘脖子’。”黄惠说。近年来，她带领团队提出优视精准摄影测量创新技术，用便携式无人机实现毫米级高清分辨率的城市三维快照，对城市实现全自动、实时三维基础构建，并将其应用于城市资产盘点和风险预警。

利用新技术，研究团队对世界吞吐量第二大水电站——四川白鹤滩水电站梁柱裂缝可能带来的潜在地质沉降、地震隐患等风险进行了排查。黄惠希望，今后通过数字孪生全息生态可以进一步实现更好的经济和社会效益。

青藏高原是长江、黄河等十几条亚洲大江大河的发源地，又被称为“亚洲水塔”。“水塔”里的水有多少？它们是清是浊？2010年至今，中国科学院青藏高原研究所研究员张凡带领团队在青藏高原6个高海拔冰冻川流域的8个河流断面开展径流和泥沙综合观测，逐步实现观测河水水位、浊度、盐度动态监测数据的实时传输。

结合历史资料，张凡团队发现，过去60年间青藏高原主要江河源区的输沙量总体呈现增加的趋势，青藏高原多个河流、水库都存在严重的泥沙淤积，事关水库使用年限、水利水电工程能否长效运行等关键问题。

十几年攀登青藏高原，其间不乏危险。张凡记得，2010年她第一次去西藏就发生了严重高反，上楼梯时昏了过去。此后，她每次去西藏都会携带血氧仪随时监测身体状况。“全球变暖的背景下，青藏高原的生态环境发生了急剧变化，希望对于青藏高原河流泥沙的深入研究，可以让我们更好地应对全球变暖带来的变化。”她说。

崛起的“巾帼”力量

据联合国教科文组织2021年的相关统计，当前全球科研人员中女性占比33%。在中国，女性科技工作者就达4000万人。

从居里夫人到屠呦呦，古今中外无数杰出的女性科技工作者在推动科学事业进步、拓展人类认知边界、造福全人类上发挥着重要作用。“科学之路虽然坎坷，但一代代女性科技工作者坚持不懈，一次次突破障碍，迎接挑战，取得了举世瞩目的成就。从事科学技术研究的女性队伍日益壮大，女性在社会中承担的责任和角色也日趋多样化。”中国科学院心理研究所所长傅小兰说。

此次“众里寻她”分论坛由中华全国妇女联合会指导，中国科学院大学、中国科学院心理研究所、广东省妇女联合会联合主办，广东省女科技工作者联合会支持。

论坛上，中华全国妇女联合会党组书记黄晓薇介绍，2021年以来，全国妇联联合科技部等7部门共同启动科技创新巾帼行动，联合教育部等13部门出台实施了支持女性在科技创新中发挥更大作用的16条措施，举办浦江创新论坛女科学家峰会、高层次女性人才培训班，增设中国青年女科学家团队奖等，为女科技工作者成长进步和施展才华创造条件、搭建平台、提供服务。

目前，24个省区市及多个地级市都制定了具体的落实举措，31个省区市建立了女科协组织，越来越多的女性投身科技强国建设，成为实现高水平科技自立自强、推进中国式现代化的澎湃力量。

进一步释放潜能

今天，从事科技工作的女性越来越多，研究生中女性的比例也越来越高，许多促进女性科技人才发展的政策措施逐步落地。

但多位女科学家指出，女性在工作生活中面临的压力和一些隐形阻力仍然存在，这些问题一方面影响女性的职业发展，另一方面也可能影响女性的身心健康。

“在科技领域低端的研究中，男女性别差异并不明显，但在高等奖项、高等职位、高等职称方面女性则越来越少。我把它叫作‘一个泄漏的管道’，这个管道里有大大小小的孔，把女性泄漏了。”北京大学亚太经合组织健康科学研究院院长郑晓瑛说。

她认为，目前女性科技人才的发展仍然呈现出“叠加态”的多种障碍。例如，传统观念对科技和性别之间的刻板印象，导致在人才筛选过程中，很多优秀女性无法进入科研“管道”。同时整个社会对女性的要求、期待，乃至女性对自己的要求、期待，都受到传统性别观念的制约，造成女性在择业时被束缚在条框之内。

联合国环境规划署国际生态系统管理伙伴计划主任张林秀表示，2018年联合国妇女署预估，如果女性在劳动力市场与男性有相同的机会，到2025年全球国民生产总值就能够增加28万亿美元。她认为，这不是一个小数目。助力可持续发展，需进一步释放女性能量，因此要有更多的政策机制和保障助力挖掘女性的创新动能与潜力。