■李思辉

过去需要两三天才能完成的科研审批流程，现在动动鼠标，不到一个小时就能完成。近日，华中科技大学历时4年研发的“一张表”平台正式上线，实现科研人员近400项流程网上办，把流程化的工作量减到最轻。华中科技大学这一创新举措，受到使用者普遍好评。这启发我们，为科研人员减负松绑既需要来自“上头的压力”，又离不开刀刃向内的主动作为。

表格多、材料多，报销繁、检查多，数据难找、手续难办……广大科研人员苦类似问题久矣，有的可谓屡受其累、苦不堪言。近年来“减负松绑”呼声不可谓不高，社会共识不可谓不强烈，然而负担过重、手续过多、流程过长等问题，在一些科研院所、高校、科技企业中依然客观存在，与广大科学家和科研人员的预期还有很大差距。

出现此种情况，既有历史积弊甚深、改革无法一蹴而就的原因，也有部分单位畏难不前，空喊口号不见行动、敷衍塞责的原因，还有过度依赖“上头的压力”，缺乏破冰的主动性、自觉性的原因。为科研人员减负松绑，既是党中央的明确要求，是相关部门的改革任务，也是科研院所、高校和科技企业“自己的事”，不能眼睛只盯着上面看，上级咋说就咋喊，上级不推就不转。认真贯彻落实上级政策要求的同时，结合自身实际，打破固有路径依赖，创新思路举措，探索更多切实可行、务实管用的办法，把来自“上头的压力”与来自“下面的努力”结合起来，方能形成向内改革、创新驱动的合力，尽快达成减负松绑的目的。

“一张表”平台看起来只是一个“技术上的小改革”，实际上对应着主动探索“改革方法路径”、主动求解“怎么落实改革意图”的不懈努力。以一张表代替几百张表，以线上一键可查代替到处找数据，以一套程序解决成百上千个问题，这种“以科技创新手段破解科研人员负担过重问题”的做法，这种刀刃向内的自我革命，对于其他科研院所、高校、科技企业具有借鉴意义。

习近平总书记强调，要建立让科研人员把主要精力放在科研上的保障机制，让科技人员把主要精力投入科技创新和研发活动。

让科研人员把主要精力放在科研上，既需要宏观层面持续优化制度设计，又需要发挥科研单位的主观能动性。鼓励更多单位立足实际，从具体操作层面切实简化科研管理，减少各类评估、检查等活动，这有利于最大限度降低其对科研活动的干扰。

空谈误国、实干兴邦。在为科研人员减负松绑这件事上，尤须坚持改革思维、问题导向、实干标准，看效果、看作为、看实绩。