瑞典皇家科学院秘书长Göran Hansson   图片来源：瑞典皇家科学院

今年的诺贝尔奖正在陆续颁发。此前，瑞典皇家科学院对其提名程序进行了调整，以扩大潜在获奖者的范围。

去年，该学会承认，诺贝尔奖得主中女性和一些少数族裔科学家的比例偏低。为此，该学会采取了一些措施，希望通过鼓励科学家提出更加多样化的提名解决这个问题。其中包括要求提出更多的女性候选人，以及修改邀请提名信的措辞。新提名信明确要求提名者考虑性别、地域和主题的多样性，并提名多个发现。

瑞典皇家科学院秘书长Göran Hansson在接受媒体采访时表示，目前来看，提名呈现积极的趋势，更多的女性被提名，“虽然这种趋势很小。今后几年，我们将持续追踪研究此数据，看看是否有统计学意义”。他表示，随着时间的推移，诺贝尔奖候选人的科学家数量可能也会逐渐变化。

此外，Hansson还表示，如果目前的措施效果不明显，诺贝尔奖委员会将会为此付出更多努力，但现在下结论还为时过早。

本月，诺贝尔奖委员会成员、哥德堡查尔默斯大学化学教授Pernilla Wittung-Stafshede与委员会成员进行了讨论，她是相关问题的项目负责人。委员会经讨论表示，将确保选出更多女性进入候选人行列。去年，在诺贝尔奖候选人中，选出的女性比男性多，这在历史上是第一次。

诺贝尔奖委员会在提名信中也提到了种族。Hansson认为，虽然现在还不能说种族是否有任何影响。但在修改提名信之前，诺贝尔奖得主数量增加最多的国家之一是日本。东亚对科学进行了巨大投资，来自东亚的科学家被提名者比以往任何时候都多。“我们需要在这方面取得平衡。”Hansson说。

诺贝尔奖创始人阿尔弗雷德·诺贝尔曾明确表示，诺贝尔奖颁奖时不应考虑国籍。他在遗嘱中写道，最有价值的人将获得该奖项，无论他们是否是斯堪的纳维亚人。因此，Hansson表示，诺贝尔奖永远不会对国家、种族或性别实行配额制度。他强调，毫无疑问，诺贝尔奖获得者是最有价值的。（辛雨）