■徐耀

每年6月，正是博士毕业季。火红的博士袍、金黄的帽穗、欢乐的笑脸，不管你为博士学位曾经奋斗多少年、吃了多少苦，不管为发文章有过多少不眠之夜，似乎一切都在这一刻画上句号。但我更愿意把这一刻当作职业学习道路的第一个分号，而不是句号。

从现在起，你们要在新的环境中建立属于自己的学术朋友圈。导师水平再高，那是他多年来努力的结果。你们应该建立自己的学术声誉，不要过于依赖师门。

虽然在中国师承门派是重要的文化传统，但在现代科学发展过程中，门派有害于科学发展。你们代表的是祖国未来科技发展的生力军，需要大力发展交流合作，破除门派思想，只有交叉学科发展了，中国的基础科学才有原创发现，技术才会快速进步。目前，中国的交叉学科发展得缓慢，以至于基金都不知在哪个部门申请，虽是短板，但却有希望。从现在起，你们要自己独立开展研究了。现在制约年轻科技人员发展的瓶颈是项目申请，在个人资历和项目之间有个悖论，全世界都存在，所以不要抱怨国内的体制，要找到打破悖论的方法。

路在哪里，需要耐心去找，最怕的就是一条道跑到黑，不知变通。固然，项目是科研的支柱，但科研更重要的是思想。独立的科研来源于独立的思想，不要人云亦云盲目追热点。

从现在起，你们要真正独立撰写论文了。说实话，现在理工科学生的写作水平较差，原因很简单，从小的语文和英语教学只教你们做选择题。为提高你们的写作能力，导师已经尽力了，今后要自己写论文了。写论文没什么诀窍，就是不厌其烦地推敲，一遍遍地改，最后形成一篇没有语法错误、读起来顺畅的文章。

从现在起，你们要慢慢组建团队了。哪怕管一个人都不容易，何况团队。很多人一辈子都组建不起来自己的团队，或者管理不好自己的团队，这里面很有学问。当然，组建团队不可一蹴而就。

很多年轻人选择加入别人的团队以图站稳脚跟，但一定要选择好，有的团队带头人是不能跟的。比如，有一位早期海归人才，年纪轻轻就当了领导，利用职位给自己拿了很多经费，20年过去了，什么成果也没有，原来落后于他的竞争对手现在已经建厂上线了，他还依然原地踏步。这样的人根本不会关心团队成员的前途，不管他说得多么天花乱坠。而真正好的学术带头人总是默默地在暗地里帮助年轻人，而不是把承诺挂在嘴边，或者施恩图报。

所以，从现在起，你们就尽快忘记导师吧！不管你喜欢他与否，做自己的事，十年后人到中年，自己检视一番，当年的迷雾已然散去，懵懂已除，人心自然显露，此时联系导师会有别样感受。如果还在如火如荼地拼搏，顾不上，那就再过十年。

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