■刘立

国内外学术界都有一个说法并践行之，那就是：publish or perish。其意思是：你不发表论文，就让你下岗走人。

发表论文的初心是什么？说好的方面，是为了交流和传播成果。现实是，一些学者发表了论文后“藏”起来，等到年终考核时或评职称时才拿出来，让同行知道。

笔者的观点是，发表论文的初心，是确立你的新发现、新观点、新概念等科研成果（简称“科研发现”）的“优先权”，即科研发现的优先权（priority of discovery）。科学（学术）共同体这个“小社会”最终认可的是科研发现的优先权。

科研是一个充满竞争和合作的事业，某项研究比如关于青蒿素结构和功能的研究，稍不小心，就会被竞争对手抢先了，需要高度保密。屠呦呦等人就是得知国外科学家要发表青蒿素结构的“情报”之后，马上向上级请示发表论文，最后获批，在1977年《科学通报》上发表了关于青蒿素结构的一页纸的论文。该文对屠呦呦获得诺贝尔奖有很大贡献。

科学史上充满了关于科学发现优先权争论的事件，比如牛顿与莱布尼兹关于“微积分”发现的优先权之争；牛顿与胡克关于“万有引力定律”发现的优先权之争，等等。对科研发现优先权及其争论，科学社会学家默顿有专门的研究，他认为科学发现优先权争论，不能简单地被认为是为了名和利以及“名利双收”的争论，因为确立究竟谁是某项原创性科研发现的“专利人”，背后是捍卫科学发现的原创性。捍卫包括原创性和公有主义在内的科研规范CUDOS（公有主义、普遍主义、去偏私性、原创性和怀疑主义）。

如何确立科学发现的优先权？最通常的做法是在公开的、正式的期刊（或著作）发表你的科研成果，不论该期刊是英文的还是中文的，也不论该期刊是不是SCI/SSCI或CSSCI，只要是公开的、正式的期刊即可。

随着电子媒体的出现，在预印本和微信公众号发表论文，也可以确立你的科研发现的优先权。比如俄罗斯数学家佩雷尔曼，在预印本系统发表了数学论文破解了“庞加莱猜想”，从而获得“菲尔茨奖”和100万美元奖金。不过，他虽然活得“穷困潦倒”，却拒不领取这大笔的奖金。在微信公众号上发表文章能否取得优先权，还需要时间和实践检验。那么，博客上发表文章是否可以确立优先权呢？笔者认为不可以，理由是博文可以随时修改。

发表论文的初心是确立科研发现的优先权，而派生出来的动机则多了。一个最主要的动机是为了评职称，为了评tenure。谢英华等人2016年的调研结果支持本定性判断。现实中，国内外科技界都是这样，没有一定数量和质量的论文，评不上（副）教授。

在实行tenure-track（预聘－长聘）教师人事管理制度的大学，如你没有在规定的时间内（比如6年两个聘期）在规定的期刊上发表规定数量的论文，按合法的契约，你就得走人。现实中，不少人评上教授或获得长聘后，就少写或不写论文了。

现实中，青年科学家、学者要找工作，主要看论文；正如有人说的，找工作就是靠论文找工作。

现实中，还有人靠论文当官，所谓“学而优则仕”；当了官，再“仕而优则学”。两者看似“正反馈”，实则对“学”和“仕”都是伤害。

至于发表论文是为了获得“奖励”，比如发一篇SSCI论文奖励1000元人民币，那其实是很附带性的动机。对发表SCI／SSCI论文给予奖励，对提高SCI／SSCI数量，早期是有作用的。如某“985工程”大学早些年对发表SCI有奖励，后来发表SCI数量太多了，都奖励不过来了；而且发表SCI已成为教师的“内在动力”，如评职称等，也就不需要奖励了。该大学很多年前就取消了SCI奖励。但我国因SSCI论文数量还太少，对于大学的“国际化”、国际评估和大学排名很不利，不少大学启动了SSCI论文奖励，至今还保留。不过，奖励有严格条件限制的，比如必须是第一作者、第一署名单位必须是你所在的大学等。

总之，在学术界，publish or perish其内涵包括：你不发表论文，就让你下岗走人；以及你不发表论文，就会错失丧失你科研发现的优先权。（http：//blog.sciencenet.cn/u/liuli66）