作者:张海霞 来源:中国科学报 发布时间:2017-11-24
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过度评估妨害科研体系

 

■张海霞

首先,很认同周耀旗文章的观点。计件评估不仅仅是坑害正在拼命的年轻人,将他们变成熟练的“技术民工”,更可怕的是,这样的评估体制正在严重地妨害科研体系。

为什么这么说?计件式科研管理和评估使得科研队伍中一些“机灵”的人快速脱颖而出,那就是什么事情与眼下利益相关的必定趋之若鹜,而貌似不能立即见到效益的事情必定敬而远之。

短时间之内,看起来很好,数字很漂亮、头衔很光鲜,一时间沾沾自喜。然后,逐渐沉迷于对各种人才头衔和称号以及奖励的追逐和浮华的表象中,让我们本该对科研产生的兴趣,却不知不觉中转成了对各种数字和“帽子”的兴趣,并不在意到底有什么真正的科研贡献,而且乐此不疲,以至于很多学者本该侃侃而谈学术的报告都演变成了数字PK大会:看不到科学问题,满篇尽是明码标价一般的数字炫耀。

更可怕的是管理部门“唯数字和‘帽子’论”的管理模式,那些戴上“帽子”的各种人才开始进入各级行政岗位,热衷于运作团队、经营人脉,那些没有戴上“帽子”、原本对科研还有些兴趣的老师,则感觉自己成了前途无望的“滞销产品”,就坐等退休,以致在年龄超过45岁的学者中弥漫着“45岁死85岁埋”的消极心态。

这些话,是从一位我原本以为很热爱科研的教授那里听到的,当时吓了一跳,可仔细一想,周围果然如此,45岁以上年富力强的教授不是经营“帽子”、运作项目,就是在抱怨社会、潇洒过自己的小日子,哪有几个有心情去做科研、带学生啊?!

不得不说长期过度这种样式的评估,对我国的科研体系造成的伤害是巨大的。不仅是管理部门对科研的投入产出不成比例,更可怕的是让科研群体本末倒置,把大家本应努力竭尽全力去提升科学研究水平的目标,变成了使尽浑身解数去追逐名利的水平。

这就像准备比赛的运动员,开始的时候大家都好好训练,有人跑得快有人跑得慢,彼此你追我赶,可是有人靠偷吃禁药大幅度提升了成绩,于是就成了想获得名次就必须吃药,为了保持成绩就必须长期吃药,其结果,或者是药物把运动员的身体搞坏了,或者是被查出来取消了成绩;而那些不吃药的人则早早被逐出了赛场,而且自我感觉被淘汰了,就索性也不坚持练了。

结果就是吃药的运动员获得了一时的光鲜、失去了一生的健康,不吃药的运动员充满了怨气、消磨了发展的机会,总之,整体的运动水平都没有很好地提升。

过度评估的管理体制不适合科研,因为从事科研工作就像是一场漫长的马拉松,每个人都有自己的节奏,跑得快就去冲奖牌,跑得慢就沿途多欣赏风景,科研管理需要的是,激励每个人在自己的领域里内尽自己的力,坚持跑出自己的风采,保持身体的强壮,提升真实的运动水平,这才是最重要的。

(http://blog.sciencenet.cn/u/张海霞)

《中国科学报》 (2017-11-24 第2版 博客)
 
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2017/11/24 22:34:59 loujinshan
关键在于:如何建立合理的、健全的、有利于科学进步的评价体系和评价制度。
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