■蒋继平
师生关系的问题是大家比较关心的话题之一，因而，也是科学网上经常提及的话题。
大家为什么关心师生关系这个话题，我想答案一定很清楚。这是因为研究生和导师之间的关系不是一般的关系，是一个很特殊的关系。在人生的旅途中，除了父母外，师生关系是最重要的一个关系。所以，俗语云：一日为师，终生为父。
这话是有一定道理的。即使一个硕士研究生，平均来说也要和导师相处两年时间。在这两年中，经常要面对面地讨论有关问题、交流观点，这个过程在中学和大学一般是不存在的。要是硕博连读的博士生，恐怕要5年时间，而且这5年时间是这个研究生的最佳人生时段。5年时间不算长，可是也不短，要是师生关系处理得不好，那是非常尴尬的事，也会导致不良后果。
因而，师生关系的好坏不但影响到学生的前途，也会影响到导师的信誉和业绩。如何处理好师生关系，在什么情况下该留下来，在什么情况下必须离开？对于这样的问题，我愿意与大家分享我的一点个人看法，供参考。
这里只着重讨论研究生离开导师的几种特殊情况。
动机不良的导师。导师在找研究生的时候，看重的是学生的家庭背景、社会关系、经济条件， 或者外形外貌，因而导致滥找、乱找研究生。找来后，不注重对他们的认真培养，不关心、不引导、不交流，放任自流，不负责任。这样的导师是带不出优秀的学者来的，要尽早离开。要不然，会耽误前程的。
图谋不轨的导师。研究生和导师经常要单独相处，在异性间可能会产生感情上的一些变化。要是异性导师喜欢上或者爱上自己的学生，而这个学生根本不喜欢或者不爱这个导师，这个导师为了达到自己的目的，就可能采用一些不可告人的手段来迫使学生就范。比如说，让论文通不过、不能按时毕业等。在这样的情况下，学生应该立即离开，因为牺牲自己的灵魂和贞操的代价远比拿一个学位高得多，不合算。
个性怪异的导师。每个人都有自己的个性，一般情况下，师生刚开始的时候对相互之间的个性了解得很少。不过，即使不太了解，大多数人还是能够在日常生活中相互磨合，互相接受对方的行为习惯。可是，凡事都有例外，有的人非常喜欢走极端，个性很诡异，甚至偏激、固执，不易与人相处。假如一位导师一定要学生按照自己的安排、思路、观点和喜好来办事， 容不得半点的讨论和商量的余地，在这样的情况下，要是学生也是一个个性很强烈的人，那么应该考虑尽早离开。要不然，必然在今后的合作中产生很大的矛盾，对双方都不利。
不学无术的导师。当然绝大多数导师是称职的，但是，极个别滥竽充数的还是存在的。这部分人占着位置，不思进取，已经与时代的要求脱节。跟着这样的导师，可能会耽误前途的。
学术不端的导师。在研究过程中，导师为了早出成果，多出成果，自己或者鼓励学生弄虚作假，编造数据，剽窃他人成果。在这种情况下，学生应该及时向导师指出问题的严重性。要是导师不听劝告，还要打击报复，应该立即离开。这是关系到一生的信誉和前途的大事，容不得半点的犹豫。
以上5种情况是非常特殊的，只是发生在极个别的情况下。事实上，研究生主动离开导师实在是万不得已的事，而且其后果对双方都不利。因而，作为一个学生来说，在投靠师门的时候， 最好要好好地了解导师的个性特征、行为品性和学术造诣，以免误入歧途。作为一个导师来说，起码要有对人负责的心态，为人师表，尽量带出优秀的学生来，不要让学生感到孤立无助和前途无望。
不愉快的分离是一种痛苦，良好的合作是双赢，这个道理谁都懂，可是，要真正做到良好的合作还是需要一定的知识、修养和气度的。
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《中国科学报》 (2012-05-08 A3 网谈)
