新华社电 美国媒体近日报道说，雅虎公司首席执行官玛丽萨·迈耶已安排公司人力资源部门制定一项新方案，计划对员工进行绩效考核。
技术新闻网站“万物数字化”援引知情人士的话说，雅虎的考核方案将基于多项指标来为员工分出高下。方案如果最终付诸实施，排在最后２０％的员工待遇将会遭到削减甚至可能丢掉工作岗位。雅虎近年来曾进行多轮裁员，但这些裁员随意性较大，给员工士气带来很大负面影响，迈耶的绩效考核方案将使裁员等更有组织性。
另据报道，雅虎曾是硅谷为数不多在圣诞节和新年之间停止办公一周的企业，但该公司这一实行多年的员工年终带薪休假安排已被迈耶正式取消。一些业内人士指出，迈耶今年７月就任雅虎首席执行官以来，曾凭借推出免费午餐、为每名员工免费配备智能手机等怀柔手腕博得员工好感，但通过绩效考核来进行裁员的设想表明她将开始展露自己强势的一面。
（李宓 毛磊）
《中国科学报》 (2012-11-20 第2版 国际)
