物皆如此：扬长避短，趋利避害，需要合理的相关法律规定来不断规范和完善。问题是现在肉食者鄙，很少部门和代表来关心“切实”的问题。很多人想的不是自己所在行业大多数人的公共利益，而是自己的虚名和私利。——科学网网友
其实，除了一小部分“大牛”和“863”、“973”得主之外，每个函评人本身也时常处在被别人函评的地步，不是吗？将心比心，评着评着，心里也未必好受：自己本子的命运也还在别人手里攥着呢！
我国科学界的科技人员应当有同舟共济的理念，在大格局之下（We are all scientists!），不要自残，而要拧成一股绳。科技人员的福祉，也就是我国科技事业的福祉。
——详见科学网博客：邢峥，http://blog.sciencenet.cn/u/zxing
有能力、有经费或有名声的导师大大超过招到的学生数量。这造成了一些新开张的小老板难以招架，很难吸引到好学生。可是这些小老板为了将来能成终身教授，又需要有一些教育方面的贡献（评终身教授看三条：研究、教育和服务），所以只好再差的学生都要。听说过好几个这样的例子：老板为了差学生能毕业，亲自动手或动员全实验室一起围着他／她转。呵呵，差学生和上帝的距离不远了。想想就够累的。
——详见科学网博客：张彦斌，http://blog.sciencenet.cn/u/yzhang111
国家基金委“追求卓越”的管理理念已经在慢慢地影响着各依托单位的科研管理。我们在组织省基金项目（备案制管理项目）通讯评审中是一定要反馈评审意见的，而且有了几年的实践，从评议专家的遴选到反馈意见的要求等都在逐年完善，管理工作越来越规范。
——科学网网友
《科学时报》 (2011-08-26 A1 要闻)
