“一路走来，我亲眼见证各位学员从最初科研方向迷茫、屡屡遇到瓶颈的状态，一步步成长为如今思路清晰、成果丰硕的青年骨干，由衷地为大家的成长感到欣喜和骄傲。”7月19日，在上海市抗癌协会青年肿瘤临床科学家沙龙结业仪式现场，沙龙项目主任、复旦大学附属肿瘤医院原党委书记孙斌动情地说。

作为一名长期在医疗战线工作的“老将”，孙斌在退休后想继续做些什么，帮助青年医生解决成长中的普遍困境。恰逢此时，健恒医疗总经理章滨云主动联系了孙斌，希望可以出资助力青年肿瘤医师成长。章滨云的家属十多年前曾经在复旦大学附属肿瘤医院接受乳腺癌治疗，到现在身体状况仍十分好。

孙斌在结业仪式上作项目总结回顾。上海市抗癌协会供图，下同

在此背景下，青年肿瘤临床科学家沙龙应运而生。沙龙由上海市抗癌协会主办，上海市医学会、健恒医疗协办，首届共历时两年，除每两月一期的专题授课，沙龙还设置有学员一对一面谈辅导以及各阶段考核复盘等环节，能够切实解决学员发展中的痛点问题。

破解核心困境

我国肿瘤发病、死亡人数常年位居全球前列，患者五年生存率相较欧美发达国家仍有差距。我国肿瘤诊疗水平的进一步提升，既需要新技术、新药物和新设备，也需要一批长期扎根临床、同时具备科研能力的医生。

正如对临床科学家来说，工作中关注的科研问题往往源于临床中遇到的问题。筹办青年肿瘤临床科学家沙龙的初衷，也是为了破解青年肿瘤医师成长的核心困境。

在孙斌看来，当前青年医生发展过程中，往往要跨过两道门槛。

第一道门槛是资源。青年医师临床任务繁重，每天在门诊、手术室和病房之间奔波，很难留出完整时间推进科研，接触高水平专家、科研平台和项目资源的机会也相对有限。

第二道门槛是学科边界。今天的肿瘤研究早已不是某个科室或单一专业能够独立完成的，许多问题需要临床医学与基础研究、生物信息学、人工智能（AI）、材料科学和药物研发协同解决。而青年医师总是在本院、本科室忙碌，很难有长期稳定跨学科交流机会。

“我们开办沙龙最根本的出发点，就是解决青年医师成长痛点，搭建临床与科研打通的培育平台。”孙斌表示，“我们相信沙龙能实实在在帮到大家，底气来源于三点，包括完整贴合青年需求的课程安排、层层筛选的优质授课老师、一对一面对面辅导模式。”

换言之，沙龙所做的，是帮助有良好基础且有志于成为临床科学家的青年医生进一步明确方向、补齐短板。同时，沙龙不搞“一录了之”，实行动态考核淘汰机制，不定期收集并梳理学员科研进展、出勤情况，对长期无科研产出、参与度不足、成长未达预期的学员做劝退。

“我们希望把资源集中留给愿意深耕、潜力突出的学员，建立重点培育名单，对标国家、市级人才计划定向辅导。”孙斌告诉《中国科学报》。

“扶一把”学员

项目坚持“源于临床、服务临床”的培育理念，致力于搭建临床诊疗、科研创新、跨学科融合一体的培育模式，全方位提升青年医师科研综合能力，为肿瘤领域储备优质青年骨干人才。

在学员筛选方面，孙斌将遴选标准概括为“已露尖尖角，尚需扶一把”。报名者原则上不超过45周岁，具有医学博士学位、8年以上临床经验和明确的科研方向，同时尚未获得国家级高层次人才项目支持。

学员来源依托各专业委员会、三甲医院联合推荐，项目团队开展多轮联合审核，分两批完成筛选，最终确定57名青年医务工作者。

“我们每两个月都要开一次会，确认下一次沙龙的主题、邀请嘉宾。”孙斌介绍，每期沙龙固定设置六大标准化环节，兼顾理论学习、深度互动。

首先由权威专家结合行业经验分享前沿学术见解，传递对青年医者的期许与嘱托。随后由2位主讲专家基于自身科研经历和研究方向，分别开展一小时的深度专题授课，并预留答疑交流时间。每期沙龙还会安排两名学员分享自身科研进展与成长困惑，进而寻找跨医院、跨学科的合作契机。此外，上海交通大学医学院附属第九人民医院副院长王艳院长，上海市抗癌协会理事长陈震作针对性点评与总结梳理。

第十二期上海市抗癌协会青年肿瘤临床科学家沙龙暨结业仪式参会人员合影。

在沙龙的授课老师中，既有长期深耕基础研究的顶尖科学家，也有来自三甲医院的一线临床专家和产业界人士，以及期刊编辑和了解政府科研政策的专家。对学员而言，每次线下沙龙不仅是拓展视野、交流思想的机会，也可能成为寻找合作伙伴、连接科研资源的起点。

此外，主办方积极搭建国际交流平台，同步组织国际研学活动，选拔优秀学员赴新加坡国立癌症中心研学进修，助力学员拓宽国际科研视野、接轨前沿学术理念。

为每位学员“把脉开方”

学员确定后，孙斌用两个月时间，在上海分设5个线下面谈点，与全部学员逐一进行深入交流，仅有少数学员因客观原因采用电话沟通。

每次交流时，孙斌都会重点关注三个核心问题：你现在主攻什么研究方向？目标是什么？目前遇到了哪些困难、需要什么样的帮助？

孙斌和学员进行一对一交流。

这场交流就像是一次科研成长的“把脉”，摸清了每个人的基础、目标和“症结”，在进一步“对症开方”——项目组根据学员的发展阶段和现实需求，制定个性化培养方案。

在此基础上，孙斌也会持续跟进学员进度，动态了解他们课题申报、论文发表和人才项目申请等情况。每当学员在标书撰写、答辩准备、PPT优化等方面需要帮助时，她都会仔细阅读材料，提出针对性修改意见。对于涉及不同专业领域的问题，她也会帮助学员匹配相应专家资源，寻找解决路径。

这种形成区别于其他学术培训的特色服务模式，也成为学员心中最温情的记忆。学员们纷纷表示，在日常工作中，所在科室通常仅下达硬性科研指标，但缺少专人针对性规划指导，导致他们走了不少弯路。而这种一对一沟通的形式，很好地帮助他们厘清了科研发展路径。

复旦大学附属肿瘤医院副主任医师刘静在天津工作了十几年时间。2024年初到上海时，一切又新奇又陌生。“孙斌书记全程指导我写标书、答辩，多次暖心鼓励我，帮助我顺利冲击高层次人才项目。”刘静回忆时仍十分感激。

复旦大学附属华山医院副主任医师史之峰今年刚好40岁。已经经历了一番摸爬滚打的他，在分享时提到，最难的是刚开始做导师的阶段，很多事情需要自己拿主意。“沙龙让我吸收了很多养分。很多老师分享的内容，都是他们科学成果的高度凝练，而我也能够通过学习和思考，逐渐形成适合自己的风格。”他在分享中说道。

“看到70岁的孙老师无论严寒酷暑，满上海忙前忙后地跑，只是希望能够全力地去托举我们这一批年轻临床科学家的成长，我内心有着非常深的感触。”作为沙龙班长，复旦大学附属肿瘤医院青年研究员唐爽加入沙龙时，恰逢非升即走考核的最后两年。如今，她不仅顺利通过了非升即走考核，也在孙斌的言传身教下逐渐理解，临床科学家的价值不只在于个人成果，还在于推动学科发展、培养后来者。

唐爽在进行分享。

而让孙斌最欣慰的，是学员们的成长。她认真梳理了学员们在职业发展、学术影响力、科研产出、人才荣誉等各个维度的进展。4人获得国家级人才荣誉、21人牵头国家级课题、25人实现职称晋升、22人在国际学术会议完成口头汇报……一个个鲜明的数据，展现了学员的实力，以及沙龙起到的“扶一把”作用。

更重要的是，来自不同医院、科室和研究方向的青年医生，因为沙龙逐渐建立联系。原本局限于单个科室、单家医院的科研探索，也有机会延伸为跨医院、跨学科合作。

搭建优质学术平台

当然，首届沙龙结业，并不意味着培养工作的结束。

“两年的学术沙龙培养，带给大家的不仅是看得见的科研成果，更关键的是养成了系统的科研思维、成熟的临床思路。”孙斌希望学员们始终牢记医者初心，坚持科研立足临床、医术服务患者，成为有情怀、有责任、有温度的肿瘤临床科研工作者。

在结业仪式上，孙斌用“科研视野有宽度”“科研格局有高度”“学术成长有力度”“职业坚守有热度”“行医科研要有温度”这5个“度”表达了对学员们未来的期待。

而最终的落点，始终是患者。她反复强调，肿瘤临床科学家的研究不应止于论文发表，也不能只以课题、奖项和人才称号作为终点。科研问题要从诊疗实践中产生，研究成果也应重新回到病房、门诊和手术室，转化为能够改善患者生存和生活质量的新方法。

“我们致力于搭建一个长期交流、互助共进、资源共享的优质学术平台。”孙斌强调，“也希望各位学员回归岗位后，能够真正将沙龙所学的科研思路、实操方法、协作理念运用到临床工作与科研探索中。”

一些以往画面。

按照计划，青年肿瘤临床科学家沙龙还将继续举办第二届，即将启动筹备。孙斌也期待，首届学员今后能够回到沙龙，分享自己的科研进展和实践体会。这或许是沙龙更长远的意义，不仅帮助一批青年医生走过科研成长的关键阶段，也让这种帮助能够在不同代际之间延续。