一般来说，女性研究者在医学研究中的代表性不足。而在论文发表后被撤回方面，她们的代表性更不足。

一项新研究发现，2008年至2017年间，医学期刊上发表的近900篇被撤论文中，女性所著的论文只占了23%。相关研究于11月19日在PLoS ONE1发表。

挪威奥斯陆Publishing Unlocked项目中推广提高出版素养的Curt Rice说：“这是一项非常有趣、有创意和有力的研究，引导我们深入探究关于作者身份和审查必要性的谈判。”

该研究作者、瑞士日内瓦大学的Paul Sebo使用一种人工智能工具，根据作者的名字推断出是男性还是女性。

结果显示，在撤回的论文中，16.5%的第一作者和12.7%的最后作者是女性。相比之下，早期一项使用类似工具预测作者性别的研究发现，在同一时间段内相同期刊的所有文章中，女性占第一作者的41～45%，占最后作者的26～33%。

该结果令人担忧。首先，该研究使用的性别预测工具并不完美。例如，它不捕获非二元身份，而且对非西方国家名字的判断的准确性可能不如西方国家的准确。但在对200个名字的手动检查中，Sebo没有发现任何不匹配。

此外，该研究调查结果本身没有明确的解释。在给《自然》杂志的邮件中，Sebo写道，他怀疑这种差异源于“女性在高级学术职位上的代表性仍然不足、领导的项目较少，因此可能较少接触与撤回关联的责任和风险”。

“我猜测是因为男性在科学中更显眼，所以他们的工作越来越受到审查。”Rice说。

美国西雅图华盛顿大学的社会心理学家Sapna Cheryan说，另一种解释可能是“男性被社会化为“冒险者”——在研究中经常拥有受到重视的宏大而大胆的想法，另一方面，女性被社会化为更注重细节的形象。”

美国佐治亚理工学院的Cassidy Sugimoto说，答案也可能在于研究团队的动态组成。虽然女性科学家更频繁地与同一共同作者合作，但男性科学家更有可能轮换团队成员。Sugimoto说，如此快速的轮换可能会导致工作最终被撤回。“当你的团队成员更替率很高时，你更有可能与一个你不认识或不太信任的人一起工作。”

Sebo希望，未来的研究可以采访被撤论文的作者，以确定性别如何塑造撤稿率。目前，他希望科研诚信倡议能牢记这一性别差距。他说：“我希望我们的研究能鼓励研究界不仅把撤稿看作是对文献的更正，而且把撤稿看作是了解科学中责任、权力和机会是如何跨越性别分配的窗口。”

相关研究信息：

https://doi.org/10.1371/journal.pone.0335059

女性在研究方面比男性更谨慎吗？还是他们更规避风险？图片来源：Westend61