8月21日至23日，“中国特色新型智库竞争力提升”高级研修班在北京举办。本次研修班由北京市人力资源和社会保障局指导，北京市科学技术研究院（以下简称北科院）主办，北京市科学技术研究院科技智库中心承办，《科技智囊》杂志、中央团校共青团与青年工作高端智库协办。来自全国67家智库的180余人参加了研修班。

开班仪式上，北科院党组书记方力介绍，本次研修班以“提高研究质量，提升智库竞争力”为目标，邀请了多家国家高端智库的顶级专家授课，秉持“资源共享、优势互补、合作共赢”原则，同时还邀请十余家地方智库分享经验，并安排调研。

方力强调，智库既是政府决策科学性的重要保障，也是科技创新的支撑力量；支撑中国式现代化，满足党和政府日益增长的决策需求，是新型智库的历史使命，也是智库人的时代职责。经过10余年发展，新型智库已经从数量发展走向内涵式的高质量发展，提升新型智库的竞争力势在必行。《国家“十四五”时期哲学社会科学发展规划》提出，要加强中国特色新型智库建设，着力打造一批具有重要决策影响力、社会影响力、国际影响力的新型智库。

方力提出，提升新型智库竞争力，应做好以下工作：第一，提高政治站位，加强与决策部门的对接和互动。不断开拓视野，充分激发各学科、各类人才的创造力，为党和政府决策提供智力支撑。第二，坚持高标准定位，以增强研究能力为核心全面提升智库建设成效。注重夯实基础研究、拓展研究的广度和深度，提升对策研究的思想分量、建议质量、价值含量。注重前瞻性研究，形成富有深刻洞见、独特创见、战略远见的成果，为党和政府提供经得起考验的解决方案。第三，拓展智库对外合作交流。通过项目合作、学术研讨、人员往来等方式，积极参与国际学术组织和国际科学计划，深度参与全球治理研究和政策对话。广泛宣传中国智慧、中国主张、中国方案，在国际舞台上树立中国智库品牌。

中央团校（中国青年政治学院）党委常委、副校（院）长廉思指出，中国特色新型智库自2013年11月首次提出，走过了10年的历程，取得了巨大的进展，充分展现了中国特色新型智库基础雄厚、发展速度加快、数量类型增多、成果质量攀升的特点。廉思强调，深刻掌握中国特色新型智库建设的历史逻辑，深化中国特色新型智库的理论研究，培育多元的智库体系和高水平的智库人才，是提升中国特色新型智库发展水平和核心竞争力的关键所在。

北京市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处二级调研员张燕敏指出，北京市高级研修班作为专业技术人才知识更新工程的重要组成部分，是提高专业技术人员综合素质、推进国际科技创新中心建设、促进首都经济社会发展的重要举措。本次研修班围绕提升新型智库竞争力搭建学习研讨平台，契合新型智库发展新需求，对解决智库理论研究与发展实践中面临的新问题、提高智库研究人员的咨政能力、促进新型智库建设迈向新台阶具有重要意义。

学员参观中央团校中国青年运动历史展览馆。图片来源：北科院科技智库中心

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中央党校专家工作室领衔专家韩庆祥以《为中国式现代化提供强大动力和制度保障——<决定>是基于什么谋划今天我们的改革》，北京大学首都发展研究院院长李国平教授以《北京“十五五”时期需要重点研究与突破的关键领域》，中国人民大学重阳金融研究院执行院长王文教授以《新型智库建设11年心得——来自人大重阳的案例分享与伐谋经验梳理》，中央团校（中国青年政治学院）党委常委、副校（院）长廉思以《当代中国青年类型谱系与国家治理体系和治理能力现代化》，首都经济贸易大学特大城市经济社会发展研究院执行院长叶堂林教授以《京津冀产业高质量协同的实践与路径》，中国科学院文献情报中心主任刘细文研究员以《智库研究方法的变革与展望》，中国社会科学院生态文明研究所党委书记杨开忠教授作《新质生产力范式与发展逻辑》，中共天津市委党校（行政学院）副校长丛屹教授以《智库赋能新质生产力发展》为题作主题报告。

本次研修班还围绕“地方智库竞争力提升经验交流”主题举行了圆桌会议，来自全国各地的地方智库负责人就智库研究与管理进行交流。圆桌会议由北科院科技智库中心副主任付宏研究员主持。