近日，落实《关于打通高校院所、医疗卫生机构科技成果在京转化堵点若干措施》（以下简称《若干措施》）新闻通气会在北京举行，北京市人力社保局事业单位人事管理处二级调研员郭承广在会上介绍，北京自2020年开展了首批技术经纪专业的职称评审工作以来，两年共有474名科技成果转移转化人才取得职称。

郭承广介绍，瞄准科技成果转移转化过程中的“堵点”，北京积极支持从事科技成果转移转化的专业人才评审技术经纪专业职称。

2019年，北京市人力资源社会保障局、市科委等单位联合印发《北京市工程技术系列（技术经纪）专业技术资格评价试行办法》，在全国率先增设技术经纪专业职称，面向包括技术经纪人、技术经理人在内的、专职从事科技成果转移转化的专业人才进行评价。

郭承广表示，技术经纪专业职称纳入工程技术职称系列，各层级名称分别为正高级工程师、高级工程师、工程师和助理工程师；同时按照研究型和运行服务型进行分类评价，为科技成果转移转化人才量身定制了评价标准。其中，对研究型人才，注重评价研究能力和研究成果的影响力；对运行服务型人才，注重评价实践能力和行业影响力，以及运营技术转移转化项目的实际效益。

郭承广介绍，2020年北京市开展了首批技术经纪专业的职称评审工作，目前两年共有474名科技成果转移转化人才取得职称，其中正高级工程师13人、高级工程师87人。

“这里面，既有高校院所成果转化机构和企业技术转移部门的专业人才，也有孵化器、众创空间、科技园、技术交易所等科技成果转化服务机构的专业人才，以及从事技术转移转化的技术经理人。”郭承广说。

此外，北京也积极支持高校、科研院所专业技术人员创新创业、开展科技成果转化。郭承广介绍，北京出台了支持和鼓励高校、科研机构等事业单位专业技术人员创新创业政策，明确支持和鼓励高校、科研机构专业技术人员可以通过兼职、在职创办企业、在岗创业、到企业挂职、参与项目合作、离岗创业等“六种模式”开展创新创业。

2021年，北京再出新政明确规定：对事业单位开展科技成果转化、承担竞争性财政科研项目、提供科研设施与仪器开放共享服务等有关科研人员进行激励，不受本单位绩效工资总量限制。允许事业单位聘用的高层次人才以及按规定设置的特设岗位聘用人员，实行年薪制、协议工资、项目工资等灵活多样的分配形式，不受本单位绩效工资总量限制。

截至目前，共有266名专业技术人员利用科研成果在信息技术、新材料、新能源、节能环保、文化艺术等领域创新创业，其中56名专业技术人员离岗创业。