作者:王之康 陈粲 来源:中国科学报 发布时间:2020/5/21 19:40:25
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高校“硬核”辅导员直播“带就业”

 

疫情期间,许多高校原定的招聘会都无法如期举行,如何找一份好工作成为毕业生的新难题。就此,扬州工业职业技术学院辅导员别出心裁地采用网络直播方式,在学生与用人单位之间架起一座桥梁,不仅为毕业生带来就业机会,也解决了企业的燃眉之急。

“同学们、家人们,企业线上面试常用方法有两种,包括视频面试和电话面试。无论是哪一种,同学们首先在着装上一定不能偷懒,从心态上就要开始重视……”5月以来,该校建筑工程学院周璟已经4次来到直播间,与学生线上交流。直播中,除了讲解求职技巧,他还与企业连线,直接开启线上招聘。

比如,江苏环宇水利水电工程有限公司就拿出了测量、预结算、施工员等20多个岗位供学生们选择。

“受疫情影响,企业复工时间延后,公司各生产链无法正常运转,交易订单无法按时完成,给企业带来了巨大损失。如今虽然已经全面复工,但劳动力流失严重,传统的线下招聘也无法开展,企业发展‘后继乏力’。”该公司总经理马汇杰为此愁上心头,不过扬州工业职业技术学院的直播带就业让他眼前一亮,“既解决了学生的‘就业难’问题,也缓解了企业的‘招工难’问题。”

通过周璟的“带岗位”直播,该校建筑工程学院毕业生王一凡成功与中核华泰建设有限公司签约。

“以前一直搞不清顶岗实习三方协议和就业协议书有什么不一样,也不知道错交和少交的后果,多亏周璟老师耐心的指导。”如今找到工作的王一凡主动当起了同学们的临时“就业科普员”:“顶岗实习三方协议其实只是在实习期间学生和企业签订的协议,就业协议书则是已经正式入职时签订的协议。”

该校招生就业处处长吴涛告诉记者,接下来会将此做法在全校普及,帮助更多学生找到合适岗位。

此外,该校除了线上就业指导教学外,还在积极联系优质企业搭建校企合作平台,邀请企业参加学校网络就业招聘会的分会场,特别针对就业困难的同学一对一建立就业帮扶档案。

 
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