以人工智能、新零售、云计算、大数据等为代表的新技术与实体经济相结合，在全球范围内已引发新一轮的产业变革，传统产业就业需求日趋饱和，个人的职业生涯充满了机遇与挑战。商学院的学生又该如何在新一轮的就业挑战下寻求新的就业机遇？

9月1日，华东理工大学商学院举行第四届职业发展论坛暨商学院职业导师授聘仪式。华东理工大学商学院院长阎海峰、副院长侯丽敏等院校领导及500余名职业导师和商学院学生共同参加了本次论坛。侯丽敏主持了论坛开幕环节及职业导师授聘环节。

围绕新环境下就业挑战和机遇，业界知名职业导师为学生描绘职业发展适配曲线、确立职业发展目标答疑解惑。

职业生涯的发展是一个持续发展的动态过程。阎海峰在开幕致辞中重申了学院职业发展教育的目标和价值，他表示，华东理工大学商学院一直强调生命共同体的价值观，通过构建以职业导师计划为代表的职业发展平台，实现与产业的融合，促进知行合一的体验，帮助学生实现自我认知、全面提升，为学生的职业生涯发展提供持续性的帮助。

上海漕河泾新兴技术开发区科技创业中心副总经理信超以“开放创新，赋能新未来”为题发表了主题演讲，他以漕河泾新兴发开区为案例，介绍了漕河泾开放式创新方法论，“通过将创业公司的想法变现、开展大学合作研究、与500强高科技企业合作、孵化器支持展开多维度的服务工作和创新支持，鼓励自由流动的创新要素和活跃的创新生态”。

上海勃林格殷格翰药业有限公司总经理殷雪林从职业发展中的关键因素出发作了主题分享。他指出，“除了读万卷书、行万里路、阅人无数，想要取得职业发展，认清自己找到人生内驱力、把握正确的方向、将工作与人生目标有机结合起来、拓展领导力和战斗力的核心能力、名师指路、自己开悟等等都是成功发展的关键因素。想要改变世界，从改变自己做起！”

当天，华东理工大学商学院为新一期的104位职业导师颁发聘书。据悉，自2008年起，华东理工大学商学院启动职业导师计划起，通过聘请校外有丰富专业知识和实践经验的企业高管、创业企业家、人力资源总监等担任职业导师，为学生提供职业指导，全面提升学生的就业竞争力，助力学生职业发展和职业转型。该计划每年聘请100多位职业导师，迄今已累计服务学生2300余人。