■钟科平

没有哪棵参天大树不依赖于肥沃的土壤，同样，没有哪个科技强国不诞生于崇尚创新的科研生态。

时至今日，我国已成为具有全球影响力的科技大国。与此同时，现行科技评价体系与当前科技高速发展之间的矛盾日渐凸显。重数量轻质量、重形式轻内容、重短期轻长远、重头衔轻贡献的指挥棒，让科研环境浮躁不安，科研人员难以潜心科研、追求卓越。

如何解决这些问题，是历史为新时代留下的考题。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》，从改革科研评价体系着手，为破除约束科研人员和机构的制度藩篱，为我国加快建设创新型国家和世界科技强国提供了制度保障。

评价体系是科研的指挥棒和风向标，建立合理的评价体系是营造良好科研生态的关键。

在这一过程中，尊重规律是基础。科学研究具有灵感的瞬间性、方式的随意性和路径的不确定性等特点，科研评价必须认识和考虑到科研工作规律和人才发展特点，科学地设立评价的目标、指标、方法，简化优化流程，才能让科学思想自在涌流，创新火花不断迸射。

问题导向是抓手。面对诸多症结，对症下药方能让实招硬招有的放矢。能否破除体制机制障碍、凸显改革含金量，取决于国家政策对现存问题的精准把握，也取决于政策落实者的视野、气魄、担当。

分类评价是手段。科技成果具有科学价值、技术价值、经济价值、社会价值、文化价值，要让这些价值得到充分体现，就必须打破诸如唯SCI论等僵化的评价制度，用分类评价体系推动科技创新成果百花齐放，助力优秀科技人才、机构持续成长。

客观公正是保障。规则的生命在于公正，科研评价体系改革要有说服力、实效性，就要推行同行评价，引入国际评价，进一步提高科技评价活动公开性、开放性，保证评价工作独立性、公正性，确保评价结果科学性、客观性。

营造良好的科技创新生态体系，不仅需要总体设计，更需要系统推进。令人欣慰的是，作为中国科技创新的火车头，中国科学院近期推出了10项改革举措，下放管理权限，简化流程环节，为科研人员建立绿色通道，让科研人员和机构看到国家科研机构推动改革的诚意和决心。

“三评”意见的出台，使科研评价体系改革方向已明。面对创新驱动发展的新趋势，科技界期待着，科研评价、科技管理与正在崛起的中国科技一道，迎头赶上、奋起直追、创新超越，真正实现制度为人的创造性活动服务。