《新型农业经营人才队伍状况堪忧》《企业为何不愿为专有核心技术申报专利》《地方医疗机构专业技术人员外出进修积极性低》……作为全国各级科技工作者状况调查站点每年的成果之一，《站点信息》成为反映科技工作者在就业方式、科研环境、生活状况、流动趋势、思想观念等方面出现的新情况新问题的有效载体。

自2005年至今，随着调查站点体系、调查制度愈加完善，各级站点的调查水平、效果也明显提升。为了做好科技工作者的显微镜、传声筒，基本为兼职的站点调查员是否又遇到些问题？又积累了哪些优秀经验值得借鉴与传承？来听听站点一线人员及设计管理人员怎么说。

真心和热情换得进步和支持

苏州市科协主任助理邵志峰2012年开始接触调查站点工作：“起初都是自己在写稿子，找信息源时了解到的东西也很肤浅。”后来逐渐摸索出经验，并扩大了触手。比如媒体曾报道木结构建筑工艺面临失传，邵志峰通过搜索，发现苏州已经有一家企业专门成立了名为“香山工坊”的公司，以保护这门技艺，他决定以此为案例深入调研。

“香山工坊将能够找到的相关手工艺匠人聘请过来，盖了一幢40平方米左右的木屋，整个过程用影像保存了下来，所有的砖、木都是用老技艺建造出来。现在的市场环境不同了，老技艺用到的石头很多都已经不开采了，但是至少要有人懂这件事。”一次调研了解得不够全面深入，就整理思路再去、再核实，如此，邵志峰将形成的信息稿件上报，引起中国科协、江苏省科协领导和苏州市分管副市长的重视，不久，苏州市住建局、园林局牵头，出台了相关保护意见。

“要成为一名高水平的调查员还须独具‘新闻眼’。”福建漳州市科技咨询服务中心调查站点余艳芳总结经验认为，“需要不断丰富自身专业的历练和知识沉淀，更需要的是为科技工作者服务的满腔热情，换得真心与支持。”

除了信息上报，配合中国科协完成对科技工作者的问卷调查，是各级站点的另一项重要工作。邵志峰感慨，在苏州69个市级站点刚成立时，都要靠下派完成任务，经过几年的辅导、磨合，“现在问卷来了都是站点自行主动认领，完成效果也很好”。

从吐槽到提建议

“每次开培训班交流时，大家基本是在反映站点工作中碰到的问题，但从今年开始，明显感到，更多是提建议，真的是把他们的经验拿出来交流。”4月中下旬，2017年中国科协科技工作者状况调查站点培训班分两期在贵阳市、南京市召开，来自全国的600余名一线调查员参加了培训，中国科协调研宣传部调查研究处处长宫飞，回想起近年来调查员工作积极性的变化感到，“越来越多人认识到这份工作的重要性，并有了一些获得感，尤其一些上报的站点信息得到中央批示，能感受到一些认同。”

宫飞介绍，从2005年至今，以调查站点为重要依托，中国科协完成了100多项调研课题，其中几十份得到中央领导批示；在2003年、2008年、2013年中国科协3次完成了全国科技工作者面上调查，2017年的第四次调查也启动在即。调查站点体系正成为党委和政府与科技工作者之间的双向沟通渠道，同时也成为科技工作者状况调查制度建设的重要组成。

期待更多认可

然而人力、经费仍然是调查站点工作中需要面对的问题。

湖北大学调查站点工作人员曾庆欢在经验交流中表示，他曾通过日常观察，发现科技工作者存在参与体育锻炼不足的问题，这一选题具有现实意义。然而由于各种原因，个人难以组织较大的问卷调查来支撑判断，并形成成熟的《站点信息》上报中国科协。

“经费问题，够不够是一方面，更重要的是经费不好花。”宫飞表示，许多站点是委托区域部门代管理，可是各个省的经费管理情况不一样，“每个站点每年经费1万元，有些站点设立在大学，1万元站点经费是当科研经费来管理；有些在地方科协，就当行政办公经费管理。从普遍反映的情况看，站点经费对站点工作人员个人的激励效果不太理想。我们也考虑，争取出台一个经费使用的指导意见，加强规范管理，调动人员积极性。”

多位调查员向记者反馈，尽管许多人面临身份认可度不高、工作量不被认定、晋升空间狭小的情况，但目前各级站点的工作推进最大的动力仍来自调查员的工作热情。

“科协是科技工作者的群众组织，调查站点建立在科技工作者密集的地方，能够直接联系一线科技工作者，这是科协的优势，更是科协建设三型组织的重要抓手。”宫飞期待，“在更完善的规范制度下，中国科协调查站点体系今后能够更好地发挥显微镜和传声筒的作用，及时反映广大科技工作者意见诉求，维护好科技工作者权益。”