作者:史俊庭 来源:科学网 www.sciencenet.cn 发布时间:2016-4-13 7:7:10
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豫医学卫生类就业双选会“十周岁”:供需两旺看点多

招聘会现场俯瞰图


供需双方正在交流

 

科学网新乡讯 (记者史俊庭 通讯员崔静 杨敏一 谢佳佳 王 欢)日前,2016年(春季)河南省医学卫生类大中专毕业生就业双向选择洽谈会在新乡医学院举办。本次招聘会由河南省毕业生就业市场医学卫生类分市场(新乡医学院主办)、新乡医学院三全学院协办,吸引了河南省内外省市级和县级医院及医药企业等581家用人单位前来招聘人才,共提供就业岗位19340个。来自河南省内外的毕业生8300余人参加招聘。除去河南省内的三级医院和县市级医院外,江苏、湖北、新疆等地的医疗卫生单位也来招聘人才。双选会呈现出了“供需两旺”的就业好势头。

据了解,2006年河南省医学卫生类分市场在新乡医学院成立,每年举办春季和冬季年场次招聘会,为河南省内外医药卫生类毕业生提供了大量的就业岗位,至今已经有十年历史。本次招聘会也是有史以来规模最大的一次招聘会,提供就业岗位近2万个。

招聘门槛高:“本科起点”成必要条件

8000多名求职者分散到500多家用人单位的展台前,认真浏览着招聘信息。在这些招聘单位提供的近2万个招聘岗位要求中,98%的“学历要求”为“本科起点”,只有几家县级医院的“医学影像技术”“口腔医学技术”专业岗位和民营医院的“护理学”专业岗位要求学历为“专科及以上”。

南阳医学高等专科学校的应届毕业生高圆圆表示,护理专科学历的她压力很大,省内医院几乎都要求“本科学历”。邓州市人事局和卫生局联合前来招聘,他们告诉记者,要求“本科及以上”,更有利于以后的人才使用和培养。

此次招聘均提供事业编制,这对应聘者而言是很有吸引力的条件,希望能够招到满意的人才。安阳地区医院的招聘方则表示,根据历年人才使用经验,“本科学历”很重要,即便是硕士研究生毕业,本科学历和专业也是重要的参考标准之一。

招聘单位多样化:民营医院和妇幼类医院需求大

招聘单位中县级公立医院过半,三级医院、民营医院、第三方医疗机构和企业占小半。“本场招聘会还吸引了一批民营医院和企业单位,这为应聘者提供了更多的选择机会。”新乡医学院大学生就业指导中心袁变兰老师告诉记者。

金域医学检验中心、新乡雅仕杰医学检验中心等第三方医疗机构的展位前,也挤满了应聘者询问情况。一位医学检验专业的求职者告诉记者,这些第三方医疗机构提供的待遇还不错,很让他心动。

正在筹建中的河南爱尔眼科医院,该院人力资源管理部负责任陈琳表示,他们要为医院开业储备一批人才,此行他们共收到了200多份简历,希望能够“满载而归”。

在数量过半的县级医院中,妇幼保健类医院的集中招聘引人注目,一般计划招聘2—10名儿科学专业方向的医生;整场招聘会共提供了儿科类岗位956个。“岗位数量虽然不多,但临床医学儿科学方向的毕业生更少,因此,很多妇幼保健类的医院将招聘不到儿科学方向的人才。”

一站式服务 方便供求方

招聘会现场熙熙攘攘,繁忙而又有序。求职者耐心地寻找合适的招聘单位,慎重地递上简历;招聘方则耐心解释招聘者提出的问题,并通过发放宣传单、现场解读等方式为求职者答疑解惑,延揽人才。

本着“一站式服务”的宗旨,我校大学生就业指导与服务中心提前申请了第二教学楼的30多个教室,为用人单位提供面试和考试场所,节约了时间和成本,真正方便了求职者和招聘单位。包括东南大学附属医院(南京同仁医院)、中南大学爱尔眼科医学院、上海远大心胸医院在内的50多家用人单位进行了笔试、面试。

 
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