作者:张西流 来源:广州日报 发布时间:2013-7-6 13:56:25
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评论:院士评选先脱候选人“官袍”
 
尽管在发布时间和平台的选择上刻意保持低调,但中国工程院7月1日公布的2013年院士增选有效候选人名单还是引起了广泛关注和质疑:173位候选人中,竟有数十位企业高管赫然在列。(7月5日《福建日报》)
 
在中国工程院公布的173位有效候选人中,企业高管居然占据数十个席位,令人意外。虽然候选人构成具体信息不详,但可以预料,除了企业高管之外,高校和科研机构的高层官员也占了很大比例。可见,院士成“院仕”,院士评选去行政化,还有很长一段路要走。
 
最突出的例子是,2010年中国科学院新增的35名院士中,八成是高校或研究机构的现任官员;中国工程院新增的48名院士中,超过85%是现任官员……研究院士制度近10年的中国人民大学教授顾海兵则认为,“仕而优则学,学而优则仕”的现象是一种必然,无非是受中国人骨子里“官本位”文化的影响。
 
“官本位”是寄生在社会肌体上的一颗毒瘤,已经严重侵入和腐蚀了当今中国学术界,也严重影响着中国学术界的价值判断与利益分配。事实上,正是看到了为官者在学术领域中的通赢与通吃现象,所以才会有大量的学者甘于去做一些琐碎的行政事务,甘于以牺牲学术研究时间为代价,去换取行政职务,以及蛰伏在官位之上的诸多权力。而在学术界,拥有官位与权力,就意味着拥有大量的科研经费以及各种社会特殊资源,行政至上而非学术至上,实际上已经牢牢主宰了学术界的地位与方向。
 
在“官本位”活色生香的背景之下,哪怕是有绝大多数的院士成为“院仕”,也不足为奇。问题是,当学术不能归学术,行政不能归行政,二者的位置交错重叠、混淆不清时,学术研究只能成为科学领域中的“鸡肋”,成为行政官员贴在脸上的“标签”,这无疑是中国学术界最大的悲哀。因此,两院院士评选若要真正去行政化,首先应脱掉候选人的“官袍”,除了限制政府官员之外,也要限制企业高管和学术官员的比例,让那些长期从事科研且成果卓著的普通科研人员,在两院评选中脱颖而出。
 
 
 
 
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