来源:中国组织人事报 发布时间:2013-1-8 16:49:49
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“万人计划”首批杰出人才人选公示
 
根据《关于印发〈国家高层次人才特殊支持计划〉的通知》规定,中央人才工作协调小组办公室“万人计划”专项办对科技部初选推荐的“万人计划”第一批杰出人才、科技创新领军人才进行了复评,共产生6名杰出人才、72名科技创新领军人才人选。现予公示,公示期7天。如对人选的资格条件等有异议,请于2013年1月14日之前将署名意见发至邮箱qnbj@1000plan.org。
 
杰出人才人选(6人)
 
薛其坤 清华大学教授、中国科学院院士
 
周忠和 中国科学院古脊椎动物与古人类研究所研究员、中国科学院院士、美国科学院外籍院士
 
刘忠范 北京大学教授、中国科学院院士
 
王贻芳 中国科学院高能物理研究所研究员
 
卢 柯 中国科学院金属研究所研究员、中国科学院院士
 
马永生 中国石油化工股份公司高级工程师、中国工程院院士
 
科技创新领军人才人选(72人)
 
盛 况 浙江大学教授
 
贡 俊 上海电驱动有限公司高级工程师
 
徐树公 华为技术有限公司教授
 
邵新宇 华中科技大学教授
 
赵 杰 哈尔滨工业大学教授
 
邢卫红 南京工业大学研究员
 
李风华 中国科学院声学研究所研究员
 
周祥山 华东理工大学教授
 
柳朝晖 华中科技大学教授
 
高 翔 浙江大学教授
 
李俊华 清华大学研究员
 
郑诗礼 中国科学院过程工程研究所研究员
 
舒红兵 武汉大学教授
 
杜江峰 中国科学技术大学教授
 
罗先刚 中国科学院光电技术研究所研究员
 
徐 涛 中国科学院生物物理研究所研究员
 
于吉红 吉林大学教授
 
胡事民 清华大学教授
 
杨 晓 中国人民解放军军事医学科学院生物工程研究所研究员
 
姜 澜 北京理工大学教授
 
鹿化煜 南京大学教授
 
谢兆雄 厦门大学教授
 
杨勇平 华北电力大学教授
 
王 文 中国科学院昆明动物研究所研究员
 
赖锦盛 中国农业大学教授
 
南发俊 中国科学院上海药物研究所研究员
 
舒跃龙 中国疾病预防控制中心病毒病预防控制所教授
 
陈大鹏 中国科学院微电子研究所教授
 
王红岩 中国石油集团科学技术研究院高级工程师
 
曹宏斌 中国科学院过程工程研究所研究员
 
曹淑敏 工业和信息化部电信研究院教授
 
王健伟 中国医学科学院病原生物学研究所研究员
 
陈 勇 中国商用飞机有限责任公司研究员
 
王 硕 天津科技大学教授
 
张亚雷 同济大学教授
 
席北斗 中国环境科学研究院研究员
 
陈 颖 中国检验检疫科学研究院研究员
 
应汉杰 南京工业大学教授
 
王圣瑞 中国环境科学研究院研究员
 
王自发 中国科学院大气物理研究所研究员
 
李金来 新奥科技发展有限公司高级工程师
 
尤肖虎 东南大学教授
 
王恩东 浪潮集团有限公司研究员
 
于海斌 中国科学院沈阳自动化研究所研究员
 
黄 强 北京理工大学教授
 
陈建峰 北京化工大学教授
 
陈学东 合肥通用机械研究院研究员
 
胡 震 中国船舶重工集团公司第七○二研究所研究员
 
冯永仁 中海油田服务股份有限公司教授
 
刘建国 中国科学院合肥物质科学研究院研究员
 
熊盛青 中国国土资源航空物探遥感中心高级工程师
 
沈功田 中国特种设备检测研究院教授
 
夏宁邵 厦门大学教授
 
贺福初 中国人民解放军军事医学科学院研究员
 
杨学明 中国科学院大连化学物理研究所研究员
 
周 琪 中国科学院动物研究所教授
 
王玉鹏 中国科学院物理研究所研究员
 
鲍虎军 浙江大学教授
 
李 松 中国人民解放军军事医学科学院毒物药物研究所研究员
 
吴光辉 中国商用飞机有限责任公司研究员
 
李爱民 南京大学教授
 
王凤兰 大庆油田有限责任公司教授
 
朱 煜 清华大学研究员
 
李太生 中国医学科学院北京协和医院主任医师
 
王华明 北京航空航天大学教授
 
陈 卫 江南大学教授
 
王 庆 东南大学教授
 
周继勇 浙江大学教授
 
马隆龙 中国科学院广州能源研究所研究员
 
万建民 中国农业科学院作物科学研究所教授
 
李建刚 中国科学院合肥物质科学研究院研究员
 
龚 明 南车青岛四方机车车辆股份有限公司高级工程师
 
 
 
 
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2013-6-10 15:26:06 iamxfnw
2013-1-8 21:44:20 hlansdau IP:
“万人计划”看起来挺像科研项目,招来了强者们的哄抢。
[回复]



2013-1-8 21:42:07 wengsee IP:
还是那高高的几人,还以为万人是针对年轻土鳖的呢。国家在这方面还是那么不靠谱呀。
[回复]



2013-1-8 21:40:17 dragoncsy IP:
稍微熟悉的专业,发现获奖人才都是一方大牛,非要用钱把他们砸晕,用钱把他们的实验室堆的高高的吗?


2013-6-10 9:56:16 iamxfnw
出来混,要混个脸熟呗
2013-1-27 15:55:17 wjfsy
“万人计划”的目的和意愿都是非常好的。只是国内近些年的许多人才计划模式的构成方式都不算太科学。起名耀眼,重申请轻结题,经费垄断,滋长学术浮躁,评审程序老套,局部取极大值,打破人才形成公平原则等都是类似人才计划的技术不足。好的目的加上科学人才模式才是中国科技强盛的根本动力。例如,假设“万人计划”如下构建的话,也许也可以有些科学成分可以参考:总量经费的一部分用来建设国家统一和公用的“国家实验仪器高级中心”(设备投入部分);一部分经费用来面向全国科技人员的“成果奖励式的资助模式”(用实际成果换取奖励额和资助额,比如一篇发表的最高级论文可以获得若干奖金和若干资助经费)。这样一来,首先减少主观评审带来的可能不公平因素,同时吸引所有科技工作者的智慧和力量要比冠名于几个个人和经费集中要科学得多!“人人平等机会,不看申请和主观评审,只看成果换取”的人才资助模式才是真正的能够发挥最大投入效益的科学人才模式。既不使得学者分心学术而琢磨如何评选人才计划,又能把纳税人的投入最大可能地科学成果回馈。这样的科学管理思维也许值得参考!
2013-1-13 21:17:07 ljx6666
不知道是怎么选出来的。肯定是各部门推荐的。没有什么竞争力而且院士不少。
2013-1-12 21:45:04 wulaoliu
高 翔 浙江大学教授? 干什么专业的?
目前已有122条评论
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