作者:李莎 孙晓萌 来源:法制晚报 发布时间:2012-6-15 15:40:40
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美媒:中美人才战美国落败 过半数人才回国
 
“既然我们无法扳回败局,那就让中国去飞吧!”日前,美国《时代》周刊针对中美人才争夺战中美国落败的现状,无奈地认输道。
 
文章指出,近年来,中国力争吸引海外华裔科学家、工程师和企业家回国创业,尤其是身在美国的人才。事实证明,中国在这场不见硝烟,却愈演愈烈的人才争夺战中打了漂亮的一仗:一份美国政府最新发布的报告显示,近两年来,过半的旅美中国人回国,使美国面临严峻的人才流失挑战。
 
这个事实不仅挫伤了多年来一直以“移民大国”引以为荣的美国人的士气,也引发了美媒关于警示美国“应从人才争夺战中觉醒”的集体呼吁。
 
美媒关注
 
现在轮到中国从华尔街吸收人才了
 
《时代》周刊在题为《我们看中国时的真正盲点》的文章中,阐述了大量在美国学成的中国人才纷纷“回流”的现象,探讨中美两国在人才争夺战中的胜败缘由,并力求为美国找到扭转败局的“出路”。
 
文章说,中国早已启动“人才发展”计划,大力吸引海外华裔科学家、工程师和企业家回国,尤其是身在美国的人才。
 
据美国《纽约时报》报道,那些回国教书的大学教授和研究人员,可获得相当于15.8万美元(约合人民币100万元)的奖金。
 
另外,回国的学者和企业家在政府指定的地区创业,还可享受住房补贴和税收减免。这项计划已经吸引了上千名人才回到中国,远远超越其最初的目标。
 
中国的做法强化了美国人心理上的危机感。正如《华尔街日报》说:“一直以来都是中国向海外输送其最优秀、最聪明的人才,而现在轮到中国从华尔街吸收专业人才了。”
 
《纽约时报》总结说,中国正决意运用其充裕的财政资源以及日渐提升的国际地位,招揽在改革开放期间流失的顶尖科学家及学者回国。
 
面对中国在经济崛起和人才吸引方面日益显现的优势,美国各主流媒体不禁纷纷为美国人敲响经济衰退和人才流失的警钟。美国权威新闻杂志《时代》周刊甚至无奈地认输道:“如果美国不能效仿中国飞速崛起的模式将败局扳回,就只能更有效地利用自己原有的优势,而让中国继续展翅高飞吧!”
 
数据为证
 
中国表现最积极 过半旅美人才“回流”
 
《时代》周刊的认输并非“空穴来风”。5月29日,由纽约市市长彭博领导的移民小组公布一份报告说,美国的经济竞争对手正在寻求扭转人才外流的局面,把在美国工作的科学家、工程师和企业家吸引回国。在这些国家当中,表现最为积极的是中国。
 
中国近年实施人才发展计划,成功吸引美国科学领域和商界高达55%的卓越人才回国。
 
另据美国国税局最新统计,2011年放弃美国公民身份及绿卡的人数达到约1800人之多,相比2007年增长了9倍,超过了2007年至2009年三年的总和。此外,在美移民的第二代选择回归父母来源国的倾向也逐渐明显。
 
这种“回流”趋向在中国、印度、巴西等“新兴大国”的移民上格外明显,其中,很多“回流”移民都是拥有硕士、博士学历,具有丰富工作经验的高端人才。这使美国在人才争夺战方面,陷入一场激烈的竞争。
 
当前,美国经济增速仍维持在2%左右,低于市场预期的2.5%,而失业率也一直没有明显下降,维持在8%左右的高位。
 
失速的经济意味着在美国创造财富的机遇“缩水”,“僧多粥少”,美国对海外人才的需求自然也在降低。
 
而根据中国教育部公布的最新数据,每年回国的中国留学人员越来越多,使得中国成为世界上最主要的“人才回流”和“人才环流”的接纳国。如今,回国已经成为海外人才规划事业时难以绕过的选项。
 
为何回流
 
美国制度缺陷多 中国创业机会多
 
美国纽约移民小组在其公布的报告里指出,除了中国在吸引海外人才“回流”方面推出的一系列优厚条件之外,美国自身的移民体制本身的缺陷,对人才回流负有“不可推卸的责任”。
 
该报告批评说,美国的移民制度“缓慢、不灵活,与美国的劳动力需求不同步”。由这种制度造成的经济创伤阻止了外国人在美国的投资,同时也阻碍了拥有高学历的外国学生留在美国。由于居留签证的限制,成千上万名从美国大学毕业的外国学生被迫离开美国。此外,美国也不给那些拥有新奇创业点子的外国企业家提供签证。
 
相较美国在人才流失方面的“颓势”,中国的表现则可谓高歌猛进,引发外媒的一片热议。
 
CNN发表在《“海归”,中国人才回流》的文章中说,快速增长的中国经济需要大量的管理类、技术类和创新人才。近年来,中国经济的高速发展和结构转型,为海外人才提供了大量创业的机遇。
 
《纽约时报》则看得更远:随着中国成功招揽大批顶尖科学家及学者回国,未来中国将比美国更有能力把科研成果化为产品推出巿场,美国将丧失其在科学技术等领域的优势。事实上,该报早在2000年底就发表过一篇报道,颇有“先见之明”地指出:“一个新的人才回流时代已开始,这将是中国在21世纪第一个十年的主要现象。”
 
专家解读
 
中国经济稳定是回流主因
 
金吉列留学资深专家陈璐怡在接受法晚记者采访时表示,相较欧美地区经济低迷的状况,中国国内经济保持稳定增长,稳定的就业环境是吸引留学人员“回流”的主要原因。而且,很多“海归”甚至觉得在祖国的生活水平优于他们在国外的情况。
 
中国庞大的市场给了“海归”们前所未有的机遇,在中国政府的条件支持下,许多“海归”创业获得了成功,他们大多集中在高科技领域,如从事互联网、IT和通信行业,其次是咨询、法律服务和教育等领域。
 
作者说法
 
人才争夺战 中国成最大焦点
 
法晚记者今晨连线了撰写《我们看中国时的真正盲点》文章的《时代》周刊特约作者艾瑞克,他指出:“就像我在文章中所写的那样,在这场人才争夺战中,中国成为最大的焦点。”
 
当谈及他当初写这篇文章的初衷时,艾瑞克表示,今天的美国人不应该过分考虑中国为吸引人才所做的努力,而是应该把更多的精力放在美国人自己应该怎样做来解决这些问题。“美国自身存在的这一切问题,才是对美国繁荣的真正威胁。”艾瑞克说,“美国人往往对中国经济崛起、成功吸引人才回国的消息大惊小怪,却对自身的问题视而不见。”
 
艾瑞克毫不留情地一一列举美国现有体制的各种缺陷:国家实力被不对称的政党对立削弱;公司股东们沉迷于季报,而非长期经济健康;意识形态政治充满铜臭味道等等。他说:“这些问题更应该让美国人警醒,这些才是美国繁荣的威胁,而非中国的‘十二五’规划或对人才的15.8万美元奖励!”
 
现实短板
 
逆向文化冲击 让部分海归很困惑
 
在大批中国海外人才“回流”的同时,我们也应该注意到,中国目前也面临着一系列“瓶颈”问题。
 
美国有线电视新闻网(CNN)指出,对适应国内环境的困惑是困扰“海归”和“准海归”们的一大问题。由于受国外环境的影响,海归往往形成了与国内不同的人际交往模式和思维方式,与国内社会脱节,部分海归回国后会突然产生一种文化的陌生感,对他们来说,与周围的朋友、同事处理人际关系成了一种考验。这就形成了一种“逆向文化冲击”的问题。
 
《时代》周刊特约作者艾瑞克在接受本报采访时也指出,回国就业的工程师接受的培训,更多的是遵循已有的模式,不能灵活应对突发情况,另外,外国资本市场不够开放等问题,都是阻碍部分人才“回流”的“短板”。
 
哈佛大学肯尼迪学院高级研究员、欧美同学会副会长王辉耀表示,中国在推出各种计划吸引人才的同时,提升软环境和配套扶持措施也是提升人才吸引力的重要环节。
 
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以下评论只代表网友个人观点,不代表科学网观点。 

2012-7-4 23:19:10 luyongsen
希望主管部门踏实地调查、研究一下那些在高薪和优厚待遇下回国的人才真正发挥的作用如何?如何进一步提高人才引进的有效性。政府付出的高额代价吸引人才,如果效益不理想,对于长期在国内努力探索、坚持创新的专家是个打击。
2012-6-26 22:54:26 zhaozw126
好大喜功,唉
2012-6-26 11:27:58 verazhbj
是真的吗?这样的文章也能发?不是科研精神主导的吧?
2012-6-26 9:17:42 zl9765
受中国人影响的吧,先吹捧后重摔
2012-6-25 9:37:11 sleeptiger
不是一般地扯蛋
目前已有67条评论
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