作者:沈大雷 来源:中国教育报 发布时间:2011-12-15 10:56:55
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南京医大设引进高层次人才贡献奖 奖金最高两万
 
记者日前从南京医科大学获悉,该校招贤引智工作再出新招,除了引进的高层次人才享受较为优厚的福利待遇及相应启动资金外,学校还特别设立了引进高层次人才贡献奖,奖金最高可达2万元。
 
“人才队伍建设不仅要有‘千里马’,关键还要有‘伯乐’。”南京医科大学校长陈琪说,“十一五”以来,学校优化了人才队伍结构,建立了高层次人才引进机制和完善特聘教授制度,更加注重引进与培养并举,促进学科建设和科学研究,教师队伍总体素质进一步提高。
 
“十二五”期间,南医大还将通过积极组织实施高层次人才培育计划、海外英才引进计划、科研创新团队建设计划等项目,在高层次人才和创新团队的引进及培养上加大工作力度。
 
 
 
 
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