作为事业部的老总，孔丽丽以一个女人的纤细情感，在关注员工工作能力和状态的同时，也特别关心员工的个人问题。最近，她发现公司里一个主力市场人员正在为公司一位小美女暗自神伤。作为过来人，孔丽丽敏锐地捕捉到了这一点。

 

“我打算找机会撮合一下他们。”孔丽丽的回答多少令笔者有些意外。

 

有一些企业即使没有明文规定，但也有不成文的规定不主张不提倡办公室恋情。大多数理由是恋爱会影响工作效率，甚至可能会影响到企业的整体管理运营。比如，要调整一个人的职位或者决定一个人的去留，就有可能会影响到另外一个员工的工作状态。《杜拉拉升职记》里，很好地演绎了这样的一番纠结。

 

但是孔丽丽说：“我不反对。我并不认为这会对企业有什么负面影响，相反，有了比较稳定的情感和家庭，会有助于员工在工作岗位上更好地发挥。”在她的促合下，事业部已经有两对成功的办公室恋情曝光，其中有一对今年国庆节就要结婚了。

 

对于办公室恋情，并不是所有的老板和员工都赞同，最重要的是，办公室恋情分很多种，在人的理智不能够战胜情感的时候，所发生的恋情，将会带来很多负面的影响。

 

“每天埋头工作，除了工作就是睡觉，如果在办公室没有发生恋情，个人问题就真是个问题了”

 

 

对于办公室恋情，很多人都有些“怵”，所以，即使发生了，通常也开始于“偷偷摸摸”的地下恋情，直到一举手一投足一个眼神都无法掩饰的时候，才不得已公布于众。往往被公开了，才发现得到的更多的是祝福，而不像预想的那样会有意想不到的问题。

 

小雅今年28岁了，要说在北京这样的大城市，这个年龄并不算大，但是在老家人看来，她已经到了快要嫁不出去的年龄。家里的一再逼婚，令小雅非常头疼。这样的心理之下，看着周围的朋友和同事结婚，她的心里多少有点空落落的。

 

为此，小雅盲目地踏入了一段网恋。在对方提出分手之后，小雅发现，男朋友的新女友，只有23岁。这令她更加打击，她认为年龄已经成为她出嫁的绊脚石了。

 

“每天埋头工作，除了工作就是睡觉，如果在办公室没有发生恋情，个人问题就真的是个问题了。”小雅的这番言论代表了很多年轻人的心声。为此，小雅认真地考虑过换工作，“最好是一个比较大的公司，职位无所谓，薪水只要过得去，关键是能够结识更多的人。”小雅摆明了是想要以此作为解决感情问题的渠道。

 

但是，作为过来人的小燕可不这么想。

 

小燕已经结婚多年，老公正是当时的同事。老公追求小燕的时候，可谓用尽苦心，又是送花又是等下班，搞得小燕的部门每天看到“白马王子”出现就笑作一团，更免不了插科打诨挤兑小燕几句。小燕是比较内向的性格，在这种情况下，每天走进办公室就觉得脸红，“可以说我是在这种压力下接受这份感情的。”

 

等结婚之后，小燕发现问题就来了。老公特别小心眼，她和男同事有过多的接触，回家两口子就会吵架，“太累了，没有空间。我们上班也见，下班也见，有点什么时候都逃不过去。往往一点芝麻绿豆大的事情，就闹得不可开交，其实可能什么事情都没有发生。”

 

再有，就是两个人在一家公司风险太大。2006年公司说要裁员，小燕就特别紧张，“这个时候，风险大的问题就凸现出来。我就担心，如果我们都被裁掉怎么办？”小燕的老公也意识到了这个问题，在裁员通知下来之后，就主动出击找工作。在公司出裁员结果之前，他已经找到了新的工作，而且职位、待遇和发展空间比现在的更好。

 

直到现在，小燕还是认为，当初老公找工作也就是碰巧，否则他们俩还是得干着急。就算这次裁员没有裁掉，保不准以后有什么变动呢。所以，小燕说，即使发生了办公室恋情，并且修成正果，两个人也最好尽快打破同事关系，对于家庭和事业都有好处。“老公换了新的工作之后，真的是距离产生美了，我们的矛盾也变少了。”

 

在笔者的采访过程中，有很多人支持办公室恋情，理由是两个人上下班方便，家庭拥有一辆车就可物尽其用；两个人的工作性质相同或接近，可以更好地促进夫妻间的交流与了解。其实办公司恋情有利有弊，但无论如何，它都是目前一个有效且便利的发生情感的渠道。

 

“虽然他是一个很不错的企业领导者，但是，个人情感问题却使得我对他的评价大打折扣”

 

 

“办公室是恋爱的温床。”记不清是谁说过这样一句话，也算是颇有见地。既然办公室特别有助于情感滋生，那么，自然包括那些偏离轨道、本不该发生的爱情。

 

张萍对此颇多感触。最近，公司一位已经结婚生子的中层干部，几乎天天到张萍这里来“报到”，总以各种借口来约见老总，每次老总都说不见。作为助理，张萍觉得很奇怪，“她平时不爱打扮，但是突然最近特别怕老，总是穿得花枝招展的。你说她到底为什么呢？”

 

其实张萍也猜出了几分。老总在公司里常常招惹“桃花”。此前，老总夫人曾因为一个秘书闹到公司来，此后，老总的秘书就都是男性了。

 

但是问题并没有解决，在公司里总会不断传出绯闻。作为下属，张萍认为这是老总的私事，“虽然他是一个很不错的企业领导者，但是，个人情感问题却使得我对他的评价大打折扣。”张萍甚至觉得有些瞧不起他，认为这是对情感的极度不尊重，“我更讨厌那些借助这种关系往上爬的人”。

 

和上司对下属的性骚扰不同，情感纠结，甭管是否合情合理，起码是两厢情愿，愿打愿挨。即使根本不会有结果，也很少会招惹麻烦。但一旦后院起火，却会造成很恶劣的影响。

 

陈兵的婚姻就差点毁在办公室恋情上。陈兵暗恋公司的一个女孩，但是他从未表态，也没有要越界的想法，更别说行动了。但是，这种情感却因为不经意的流露，被本来就多疑的妻子发现了。他在妻子的面前说过两次这个女孩能力不错，并且希望妻子能够多看书，更进取些。听起来也没什么特别，对妻子的这番话也是出于好意，但是，却招惹了很大的麻烦。

 

妻子打电话到公司人事，假意要组织企业间的联谊，以解决未婚青年的恋爱问题。掌握了这些信息之后再逐个排除，最后锁定了目标。她并没有草率行事，但是从陈兵的MSN列表里查出了女孩的MSN，她便加为好友，并以陈兵妻子的身份要求做朋友。女孩觉得奇怪，问陈兵，他的妻子怎么会有自己的MSN。陈兵心里跟明镜儿似的，只尴尬地说：“别理她。”这招“敲山震虎”倒是真奏效，陈兵连一点儿想法都不敢有了。

 

但是，这也破坏了夫妻间的平衡与信任。后来陈兵发现妻子竟然加了很多女同事的MSN。而且，此后他哪怕开车顺路载个女同事，都要被妻子质问半天。很快，陈兵妻子的作风同事们都有所耳闻，知道他家有一个爱吃醋的妻子，女同事都对他敬而远之。陈兵是真的不再有“桃花”了。

 

由于同事之间，日常相处的时间长、接触的机会多，往往顺其自然从相识到相知，很多人相交一生的好友都是从职场开始的；而对于现在忙碌的上班族来说，办公室也是产生恋情的最佳场所，以了解为前提的爱情，如果发生了，我们不妨顺其自然，不要为太多现实的因素牵绊，更多考虑两个人本身。当然，这番鼓励不包括那些踩过界的感情。人是感情动物，但同时人区别于动物的是，能够用理智控制感情。爱情是上帝最伟大的发明，我们就不要让上帝为那些本不该产生的爱情而苦恼了。

 

《科学时报》 (2010-9-18 A3 生活)