6月20日下午，袁毅鹏在上海给编辑部打来电话，并给外出的记者留下话说：“我的官司赢了。”

 

获此信息后，记者在第一时间给袁发出了一封电子邮件，向他表示祝贺，并祝福他能够回到他毕业后的工作生活状态中。之后，记者在MSN邮箱中收到了他的一封来信：“活活死死歧视虐待侮辱了一年，（现在官司赢了，倒）不知道说什么好了。”

 

在这场看来并不快速高效的劳动纠纷官司里，法律最终站在了袁毅鹏的一方。

 

 

记者是在4月底开始与袁毅鹏联系的。当时的他一个人在上海，虽然能够接受到北京一些机构的帮助，但是抑郁症患者最可怕的敌人：孤独，一直伴随着他。

 

当时，他身边，只有一只小狗。

 

他在电话中向记者描述那一段日子：我只能和小狗说话，我不知道未来是什么样的。

 

当时据他一纸申诉书将IBM（中国）诉至上海浦东新区劳动争议仲裁委员会不过40余天。

 

5月30日，劳动仲裁正式开庭，双方就IBM辞退袁毅鹏的行为是否违法进行了激烈争辩。IBM一方认为，2007年6月19日，袁毅鹏曾经提出过辞职，因而，双方的劳动关系实际上从袁毅鹏提出辞职申请后已解除，之后只是出于人道主义的考虑才以病假的工资的形式支付申诉人工资补助。

 

袁毅鹏方则认为，在其提出辞职申请后，双方通过电子邮件沟通已撤回辞职行为，辞职并未生效，申诉双方之后仍在继续履行劳动合同。因此IBM的解除劳动合同通知是违法的，是为了执行其“不录用抑郁症员工”的歧视性政策。

 

袁毅鹏的代理人、北京市中银律师事务所律师陈庆广认为，袁毅鹏递交的辞职报告是单方解除劳动合同的行为，已与经理协商撤销，双方之间的劳动合同关系仍然存在，IBM在知晓袁毅鹏患病的情况下，违法解除劳动，应当按照《劳动合同法》以及相关法律规定承担法律责任。

 

6月18日，上海浦东新区劳动争议仲裁委员会对此案进行了裁决，这份《浦劳仲（2008）办字第946号裁决书》确认：“双方的劳动关系继续以申诉人医疗期的形式履行至2008年2月。”《裁决书》同时还裁定：“2008年2月27日，国际商业机器中国有限公司（即IBM）上海分公司向申诉人出具解除劳动合同通知书，该单位并非申诉人劳动合同关系的用工主体，所做出的行为不具有法律效力，故本会不予采纳。申诉双方应当继续履行劳动合同。”

 

《裁决书》同时还裁定裁决IBM（中国）公司赔偿袁毅鹏4个月工资及奖金共计57332元。

 

而在袁毅鹏诉IBM案中一直为袁提供多方面支持的北京益仁平中心就业歧视法律援助事务负责人于方强认为，IBM无端辞退抑郁症员工已涉嫌就业歧视，作为一个国际著名企业，IBM此举是一个非常低级的错误，不但违反了其签署的EICC《电子行业行为准则》中“不歧视”条款，还违反了我国《就业促进法》的规定。希望IBM能够及时认识到自己的错误，重申“不歧视”条款，为社会做出表率。

 

 

作为我国发生的首起抑郁症反歧视案件，这个判决有着明显的指向性作用。益仁平有关工作人员向记者表示，基于健康状况的各种形式的歧视现象应该得到彻底的法律遏制。

 

反歧视公益人士陆军认为，近年来，针对健康状况的歧视现象愈演愈烈，从残疾歧视、乙肝歧视、相貌歧视，到糖尿病歧视、抑郁症歧视，不胜枚举，为了适应社会的发展，保障社会的公平正义，促进社会的和谐安定，需要国家采取更加有力的立法措施，尽早制定《反歧视法》，从根本上遏制歧视现象的发生。

 

记者在袁毅鹏诉IBM期间了解到，IBM方面曾向袁提出调解要求，并开出了一定的条件，但是袁拒绝了调解，并坚持要求辞退无效。

 

袁毅鹏说：“按过去惯例，上海劳动仲裁的平均时间是45天，而法律规定是不能超过60天，特殊情况允许延长30天，然后立案允许有一周组成仲裁庭，正好就104天。而这次的起诉从立案到第一次开庭就达60天，恰好卡在第104天出仲裁结果，一切看起来都是‘刚刚好’。”

 

袁毅鹏现在还不知道自己什么时候可以回到IBM去工作，“这个不是由我能决定的啊，他们对所有记者的回复都是现在事情由某某某公关处理，其他的无可奉告。至于这家公关公司的联系方式也无可奉告。”

 

记者在和益仁平的一位工作人员私下聊天的时候，表示：其实袁这样回IBM对于他未必会是最好的终局，而且IBM的环境是否能够再像以前一样对待他也是一个不可回避的问题。

 

这位工作人员对记者的担心表示赞同，同时她也表示“不管怎么样，这场官司他毕竟是赢了。他可以完成自己的心愿，再次回到IBM去上班了。”她进一步表示，希望我们能够多多关心像袁毅鹏这样的抑郁症患者，他们需要的不仅仅是新闻关注，更需要的是人性的关怀。

 

如果说上一次报道中的袁毅鹏，是一个“失去天堂的安琪儿”，那么在判决书下发后，将重回IBM的他要面对的是一个全新的开始。这个全新的开始充满了不可预测的因素与可能性。记者在发给袁毅鹏的电子邮件中隐隐表达了这些担心，并希望他能够做好一切面对未来的准备。

 

袁毅鹏表示自己已经做好了这方面的心理准备，但是他也承认自己要恢复到以前的工作状态与水准存在一定的困难：“这个有难度，第一，我的病情与精神都受到沉重打击；第二，在一年里我没有工作，而电子行业的技术更新又很快。”

 

值得深思的是，在袁毅鹏回复记者的电子邮件中，没有对记者字里行间流露出来对其的担心有更多的回复，而是把更多的关注力放在了如何普及对抑郁症的认识上：“（抑郁症患者有）14%的自杀率、80%的自杀倾向、中国每年16万人因抑郁症自杀，有些人就是非常非常清楚这一点，才在这个法制保障还不健全的土地上出现了潜规则。无所忌惮地歧视抑郁症员工与杀人有什么区别？”

 

在邮件的最后，他发出了这样的呼吁：“请多做些抑郁症科普宣传吧，拜托了！”