中关村作为北京和中国IT产业的代名词，其拥有的高校环境与高科技商标，使其遍地商机。其中基于各种各样IT人才的培训机构也如雨后春笋般出现，其中又以软件培训最为引人注目。在报纸上、网站上，IT培训机构的招生广告更是可以用“铺天盖地”4个字来形容。其“烈火烹油”的盛大现状，只有上个世纪80年代中后期的英语培训可以差相仿佛。

 

但是就是这么一个欣欣向荣的IT边缘产业，最近也面临着一个不大不小的挑战。

 

近日，在国内最大的知名社区网上，一个直指北大青鸟，有着相当质疑内容的贴子被热捧。贴子的发出者是一位自称曾在阿博泰克北大青鸟应职数月，并最后与阿博泰克北大青鸟相关人事部门经理闹得不欢而散的前员工。

 

他在贴子中历数了自己在阿博泰克北大青鸟入职培训到应职期间的种种经历后，直指北大青鸟“盛名之下，其实难符”。

 

他写道：“他们的教员队伍（就是各个中心的老师），一句话来概括：素质参差不齐。也有比较好的计算机牛人，极少，大部分水平很一般。我知道教我们这批的教员有刚从学校毕业的研究生，有大专毕业生。什么他们在招生时候吹嘘的有多少年的开发经验，都扯淡。教员也就是按照他们开发出来的课本教材ACCP、BENET、BTEST按部就班地讲课就行了，自己有多高的水平，自己知道……另外需要提醒大家的是：青鸟有很多资源，也有很多枪手。他们很多人来混淆视听，你如果是学员，不能就业就怪你学得不好……我想问他们：当时你们的咨询师是怎么把人家弄进来的？你们的要求是高中生毕业就能学ACCP啊！！！我自己硕士学历，我现在对计算机程序都只知皮毛，一个高中生，学学你们的ACCP就能成为计算机程序开发高手了？？？没有数学基础，没有逻辑思维，能成为计算机高手……包括我在营地培训的时候都给我是这种感觉。中国的大学生是多么的无能，中国的教育制度是多么的失败，只有青鸟培训出来才是国家的栋梁！！！那如果真是这样的话，青鸟总部招人为什么还基本都是要求硕士学历呢？用你们青鸟自己培养的人不更好……我真正地明白了：很多有名气的企业真的是‘盛名之下，其实难副’。”

 

这个贴子一经发出，引来回应都众多，而且回应大多属于负面评价。其中不乏情绪激烈的言辞。

 

但是过了不到两周，这个“楼”就被该社区版块的版主删除了，理由是“其中复制文件过多”，这位前员工立即重新再发了一遍此贴，并直指原“楼”的消失是北大青鸟的“公关行为”。

 

 

记者通过这位员工在网上留下的QQ号，与他进行了联系，在端午节后的一个下午，断断续续进行了数十分钟的谈话。

 

这位前员工没有提供姓名，只表示自己目前在河北，对记者提出的“北大青鸟的培训是否真的没用，或者没有他们自己所说的那么神奇”的问题，他表示：我不敢说没用，但是他们吹得那么NB绝对达不到。

 

记者问他以他能够了解到的程度，在他们的培训结束后，一般人可以拿到什么档次的收入时，他举了一个例子：我只是知道一个信息，西苑中心的一个女孩（也是青鸟的员工）说，他们最好的一个学员送到社区修电脑了。北大青鸟号称培训了30万人，肯定有去大公司、著名企业的，这个不假，但是就那么几个人去了搜狐、百度之类的，他们就大肆宣传。

 

他在QQ上还对记者表示：他们的老师都是从大学出来的，有的才是大专。能有多么好？我见过他们的老师，有的就是刚毕业的。

 

记者问他知道北大青鸟培训出来的学生能够拿到多少钱的“高薪”，他说：可以拿到1500~2000元。他还加了一句注解：“相对于高中生来说，这个（收入）还是有很大诱惑力的。但是学完后真的能找到工作？我硕士毕业找工作还这么难。现在IT人才真这么缺？”

 

记者提及北大青鸟的培训费用时，他说价位不等，最少的几千元，多的2万多元。

 

记者了解到，这位前员工其实应职的是阿博泰克北大青岛信息技术有限公司，即北大青鸟aptech，为北大青鸟集团出资和印度APTECH公司合资的一家培训企业，但是在不少人的认识中，往往将其等同或者直接称为“北大青鸟”。

 

为了验证这位前员工的说法是否属实，记者联系了北大青岛，但是一直与相关的人员取得直接联系。为了验证其说法是否有夸张情绪化的成分在内，记者在网上搜索了一下关于北大青鸟的各种评论，很巧合地发现，在今年3月份，同样是这家社区网站上就已经出现了有关的质疑贴子，而且也提到了：吹牛吹得太凶，毕业后的工资大约高的2000元，低的1000元。

 

好玩的是，在一个专门用来搜索IT公司的主页上，记者看到北京阿博泰克北大青鸟信息技术有限公司列在其“黑榜”前15位之中，其排列依据之一，就是在网络上搜索出来的负面消息条数。

 

由于无法直接与北大青鸟取得沟通，所以无法进一步核对这些传言的真假。相信作为近年来在市场上表现抢眼的北大青鸟，其成功自然有其正确和独特的地方。

 

但是在这次有关北大青鸟而引发的“质疑”中，却与长期以来人们对IT培训企业抱怨良多的几个“大忌”不谋而合。

 

首先是切忌“广告夸张过了头”。记者注意到，在IT培训机构的宣传广告中，这种艺术夸张的操作手法被发挥到了登峰造极的地步：“百分之百包推荐就业”、“大公司就职”、“高薪多少元以上”这样让人看了热血沸腾的句子在IT培训广告中频频出现。在这些广告词下面，是一种急功近利的虚火。IT培训本来是一个很扎实有序的行为，在市场意识的导演下，却变成了一夜暴富的速成班。

 

二忌是IT培训的教育硬件设施不符合广告宣传。据了解，国内有些培训机构在硬件环境及师资力量上的出入大小，甚至已经达到了欺诈的程度：在广告上吹得如一朵花的机房看上去竟然让人联想到了贫民窟，那些兴冲冲掏钱前来的学生满心以为自己会到天堂，结果发现这个环境连普通的学校都不如。

 

三忌面对毕业生时耍手段。一般来说，IT培训机构的推荐就业流程都是这样的：就业办的教师每天在报纸网站上收集招聘广告，记下地址，然后给快毕业的学员，让他们去面试，有相当一些公司根本不提供实习工资。有的地方甚至出现用人单位和培训机构勾结，将毕业学生推荐出去，在实习期之前就以某种借口将他们解雇。

 

这三忌无论哪一忌，都足以令其最后的发展之路越走越窄。