郝万禄(右二)和学员们在一起探讨学术问题。

 

“只要用心去讲课，

 

就能抓住学员的心”

 

1984年，郝万禄从东北师范大学经济管理专业毕业，毅然携笔从戎，成为了一名军校教员。最初，他被分配到政治理论教研室，主讲“政治经济学”等公共课程。在有些人看来，这样的公共课没有什么“讲头”，无非是空对空地说一些理论，教员讲起来枯燥，学员听起来乏味。然而郝万禄却不这么想，他觉得，没有枯燥的学问，只有懒惰的老师，只要自己用心去讲课，就一定能抓住学员的心。

 

经过认真调研分析，郝万禄发现，经济学课之所以不能吸引人，关键是理论与实践的距离太远，学员感到遥不可及。找到了问题的症结，郝万禄决定从解决经济领域的现实问题入手，让枯燥的理论“活”起来。为此，郝万禄研究了大量的社会经济现象和热点话题，联产承包、市场经济、股份制改革、基金、期货等等，这些与人们日常生活紧密相关的焦点问题在郝万禄的课堂上一一得到了解答。学员们都说，郝教员的课，既充满理性的思辨和深入精辟的分析，又通俗易懂、引人入胜。就这样，一门原本平淡无味的课，让郝万禄讲得头头是道、生动鲜活，成了最受学员们欢迎的一门课。

 

上世纪90年代初，中国的改革尤其是经济体制改革进入了关键时期，关于改革的争论也日趋激烈。面对学员们在这场思想交锋中出现的种种迷惑和困扰，郝万禄的心里沉甸甸的。作为一名经济学教员，他决心用科学的原理来诠释党的方针和政策，帮助学员解开心中的迷惑。查找资料、拜访专家，郝万禄利用所有的课余时间，开始了艰难的探求。

 

功夫不负有心人，郝万禄的苦心研究终于有了回报，他先后发表了一大批关于社会主义市场经济和现代企业制度研究的论文，引起广泛关注。与此同时，他的这些成果很快进入课堂，深受学员们的欢迎，随后，他又走出学院，到总部机关、驻京单位作了10多场《关于社会主义市场经济理论与实践若干问题思考》的报告，引起了强烈反响。

 

1992年6月，郝万禄将自己的研究成果结集汇编，出版了20万字的《改革与发展》一书。这是国内较早出版的一部系统阐释关于建设有中国特色社会主义论述的重要专著，对我国改革开放和经济建设中困扰人们的理论问题和实践问题进行了深入分析和论证，成为不少单位和部门学习中国特色社会主义理论的重要参考书目。随后，郝万禄又编写了《市场经济理论》教学大纲，率先在全军院校开设了“社会主义市场经济理论”课程。

 

1993年，郝万禄考入中国社会科学院攻读硕士学位，1997年又考入国防大学攻读博士学位，2002年完成了在北京大学的应用经济学博士后研究，郝万禄又回到了他钟爱的三尺讲台。虽然学历在不断提高，但郝万禄始终把自己定位为一名教员，把教书育人看作自己最神圣的使命。正如他日记中写的那样，“上好每一堂课，让学员学有所获，是一名军校教员的天职”。

 

“为了安军强兵，再难也要干”

 

1997年，总后勤部首长在军委扩大会上提出了积极探索后勤保障社会化和军人工资福利待遇货币化改革的问题，这使得一直关注国防经济问题的郝万禄找到了理论创新的切入点。刚刚走进国防大学的郝万禄为自己定下了目标：把现代经济学的理念、原理和方法与军人工资福利制度研究相结合，为军委、总部有关军人生活待遇政策制度改革提供理论支持。

 

而在当时，国内学术界对军队福利制度的理论研究极其有限，国外也很难找到对这一问题的专门研究，要创建一个全新的理论体系，郝万禄面临的挑战可想而知。在这样一个全新的领域里白手起家，不仅意味着要付出百倍的努力，更有可能搞不出像样的成果，万般辛苦付之东流。

 

“福利待遇事关部队稳定、事关国防安全，为了安军强兵，再难也要干！”下定了攻关的决心，郝万禄开始全身心地投入课题研究之中。在浩如烟海的资料堆中，郝万禄一遍又一遍地提炼命题、推敲观点、寻找数据、推演模型。

 

经过4年多的潜心钻研，2001年底，郝万禄的专著《中国军队福利制度研究》正式出版，该书第一次确立了中国军队福利制度的基本理论框架和运行模式，提出了中国军队福利制度改革创新的路径和对策，从而成为我国军队福利制度研究的开山之作。

 

2005年，郝万禄的研究再上台阶，出版了又一部专著《中国军人收入分配制度研究》，通过构建新军事劳动价值论，为军人收入分配制度创新提供了新的思路和理论支持，他的这项研究引起了军内外专家的广泛关注，获得了中国教育创新成果奖一等奖。

 

由于在军队福利制度研究方面的出色表现，郝万禄应邀参与了军人工资福利政策制度改革的调研、论证和方案设计工作，在制度框架、收入水平定位以及增资机制等重大问题上提出了非常有价值的政策建议。新的工资制度改革方案的出台，极大地鼓舞了全军将士献身国防和军队建设的积极性，郝万禄也为自己的研究成果能够在国防和军队建设中发挥作用而感到无比欣慰。

 

“从穿上军装的那一刻起，

 

我就已经作好了准备”

 

为了充分发挥郝万禄在国防经济理论研究方面的优势，学院把他调到了财务审计教研室，不久又让他挑起了教研室主任的重担。在新的岗位上，郝万禄如鱼得水，不断取得新的研究成果。近年来，他先后完成了“军人工资福利制度体系研究”、“新时期军队人才激励机制创新研究”、“军队审计改革与发展研究”等多项国家社会科学基金项目课题，编写了《军人保险基金管理》、《军队审计学》等多本专著、教材。他所带领的教研室，也已经成为军队财务与审计理论研究和政策咨询的重要基地。但是郝万禄并没有满足，对他来说，不满足现状、不断追求、不断超越自己，已经成为血液中的一种特质，固化在基因里。

 

【主人公小传】

 

郝万禄，经济学博士、国防经济学专家，后勤指挥学院财务审计教研室主任、教授、博士生导师。长期从事现代经济理论、国防经济学、军人收入分配制度等方面的研究。先后发表学术论文130余篇；出版《中国军队福利制度研究》、《中国军人收入分配制度研究》等专著、教材25部；完成国家级研究课题10项，科研成果获总部级以上奖励25项。先后获得“全军优秀教师”、“军队院校育才奖金奖”，总后勤部 “科技新星”、“科技银星”等荣誉，享受政府特殊津贴。