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突破逐级晋升限制，鼓励优秀青年教师冒尖 |
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山东大学35岁以下青年讲师将可直接申评教授 |
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5月3日，记者从山东大学了解到，该校35岁以下的优秀青年教师，符合相应条件的，可以不受年限晋升程序等限制，从讲师直接“一步到位”申评教授。
据了解，山大日前出台优秀青年教师教授职务特别评审聘任暂行办法。
该办法规定：35岁以下，学风正派，为主完成国内外具有重大影响的创新性重要成果，有很大学术发展潜力的优秀青年教师，在3位国内外杰出学者的推荐下，可申请参加教授职务特别评审，有机会实现由讲师到教授职务的跨越晋升，由校长聘任。
办法还对申评程序作出严格规定。基层学术委员会在充分评议的基础上，采用投票方式对申报事项进行表决。同意票达到委员会到会委员的2/3及以上的为通过基层单位推荐，报学校人事处。人事处将基层单位推荐候选人的学术成果送校外7位同行专家评审，获得2/3及以上评审专家同意意见者，提交学校学术委员会评审。学校学术委员会对通过同行专家评审的候选人进行终审(根据需要候选人到会述职答辩)，评审采取投票方式表决，同意票达到委员会到会委员的2/3及以上方为通过。
允许在校优秀青年教师“一步到位”特别申评教授，在山大尚属首次，开创了山东省高校青年教师特别评审的新形式。
记者从山大人事处了解到，按照一般晋升程序，博士学位毕业到该校担任讲师2年以上者可申评副教授，担任副教授5年以上的可申评教授。此次出台的优秀青年教师教授职务特别评审制度，在已经建立的教师职务正常晋升及年限破格逐级晋升聘任办法的基础上，不受任职资历及本单位晋升教授职务条件的限制，不受每年一度评审时间的限制，给大有作为的青年教师提供了更广阔的成长空间。
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