申请手续较此前简便
“我们本来准备在9月初就递交申请落户资料，但人事部门告诉我们马上要出新的政策，让我们再晚一个月。”康化（上海）新药研发有限公司人事部的赵先生9日说，康化公司为去年引进的高职称人才仲卫星夫妇申请落户上海，“但没想到这么快就已经通过审核进行公示。”
“以前公司也曾经按照老的《上海市吸引国内优秀人才来沪工作实施办法》办理过引进人才落户，现在感觉手续更加便捷了。”赵先生说，这次为仲卫星夫妇申办上海户口，不少表格可以直接在网上填写和递交，让他感觉方便了不少，“虽然还是跑了好几次，因为准备的材料总有这样那样的问题，但总的说来可以通过网络交表，比以前简单了。”
英特尔亚太研发有限公司的何爽原来也是根据老办法准备落户材料的，当新的政策公布后，他发现自己可以少交几份材料，“不过，最终递交的各类申请材料堆起来还是约有2厘米厚，希望以后能越来越便捷。”
年纪最小的只有25岁
根据9日公示的第一批42人落户名单，此次上榜人数最多的是属于汽车行业的上海比亚迪有限公司，一共有8人，占了近1/5；紧随其后的是位于张江高科技园区的中芯国际集成电路制造（上海）有限公司，有7人上榜；位于紫竹科学园区的英特尔亚太研发有限公司申报了4人，也全部获得审核通过；银联数据服务有限公司也有3人上榜……
从引进人才所服务的单位性质来看，不仅有奉贤区中心医院这样的事业单位，还有英特尔这样的外资企业，有比亚迪这样的民营企业。
这些单位大部分都有一个共同点，即属于上海正在大力发展的先进制造业和现代服务业。
从申请落户人才的年纪看，多数年纪较轻，刚来上海工作不久，70后、80后占了很大比例，年纪最小的只有25岁。与上海去年实施的居住证满7年可转户口政策相比，他们通过直接申请落户上海，无须经过漫长的等待，生活和工作都可以更稳定。
落户人才素质都很高
在比亚迪看来，该公司申请落户上海人才的数量之所以占了整个名单的近1/5，或与新能源是比亚迪重要发展方向有关，新能源也正是上海制造业的发展方向之一。此外，此次比亚迪申请落户上海的人才素质都很高，几乎每人手中都有专利和重点项目，符合上海发展高新技术产业的大方向。
此前，比亚迪在招聘人才时，统一为他们办理了深圳户口，许多人此后被调派到位于全国各地的分公司工作。“虽然深圳户口也有相当吸引力，但随着这些人才在分公司的发展趋于稳定，特别是结婚成家有了孩子以后，不少人考虑到未来孩子的就学等问题，都需要当地户口。”比亚迪公司表示。
英特尔亚太研发有限公司4名通过落户上海审核的人才全都具有硕士以上学历，均为研发型人才，而该公司也是英特尔全球最大的海外研发基地之一，不仅设计了全球首个上网本原型，还建立了中国首个基于英特尔架构的高清媒体中心、云计算服务器及软件方案研发中心。
上海同悦工程咨询有限公司的建筑学硕士陈怡也在获准落户的名单上，他成为该公司第一次帮助落户的引进人才。“以前我们引进人才，也很少考虑到户口问题，但这次正好看到新政出来，就帮助陈怡一起办理了申请手续。”同悦咨询公司人力资源部负责人说。
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