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哈尔滨工业大学(深圳)经管学院教授唐杰: |
新冠肺炎疫情倒逼公卫体系人才队伍建设 |
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本报讯(见习记者任芳言)“调查、及早调查,1月8日一个病例引发深圳全市关注,使深圳早于全国15天进入状态。”6月15日下午,在主题为“重塑韧性城市:疫情应对与发展反思”的中国城市百人论坛活动上,哈尔滨工业大学(深圳)经管学院教授唐杰说,5月24日以来,深圳再无新增病例。
作为一个年轻的城市,深圳人口密度、流动性和经济活动集中度都高,而三甲医院与人口比例、千人病床比例相对较低。如何做到对疫情的有效控制?唐杰表示,深圳有两个比较强的能力:流行病学信息调查能力和公卫系统突发事件的处理能力。
“深圳17年前是经历过SARS考验的,所以这次保持了超常规的专业敏感,在与武汉联系的同时,指定第三医院作为定点救治医院。同时要求形成专家共识,以专家的名义对外预警,这是较早预警的重要手段。”
唐杰还列举了深圳疫情出现后的几个时间节点:1月8日发现首例家庭集聚传播病例,9日开始筛查,10日深圳疾控启动应对紧急措施……之后数十天,深圳完成了病例转定点、新冠检测试剂检验、联防联控机制启动、集中隔离等一系列动作。
“到武汉‘封城’的时候,深圳已经大致完成了相关工作。到2月6日,深圳市级防控指挥部的工作就转向了防止二次暴发。”唐杰表示。
对海内外仍未结束的疫情,唐杰指出,仍需重视信息的网格化纵向管理,“我们看到的问题往往是信息传递不够快,信息不够快决策就会慢。”谈及经验总结,唐杰说,20年后人们会问新冠肺炎疫情留下了什么。“应该是公卫体系人才队伍和人员管理的系统建设。”
《中国科学报》 (2020-06-18 第4版 综合)