作者:陈英凤 来源:中国科学报 发布时间:2012-7-3 5:24:44
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延长退休年龄不应一刀切
 
■陈英凤
 
7月1日,积极应对人口老龄化战略研讨会在北京召开。人社部社会保障研究所所长何平建议,中国应从2016年实行延长退休年龄的政策,并每两年延长1岁退休年龄,到2045年不论男女退休年龄均为65岁。(7月2日《京华时报》)
 
对是否推迟退休年龄,社会上形成力挺和反对的两大派,但是他们都忽略和忽视了一个基本事实——作为当事人的职工,是否愿意推迟退休年龄呢?
 
退休是一种权利,一刀切式地强制推迟退休年龄,是对公民福利的一种削减和剥夺。社会上之所以对是否推迟退休年龄,形成两种截然不同的观点,不仅仅是对问题认识角度的不同,更是源于不同群体对推迟退休年龄有着不同的利益诉求。比如,对有些技术型、技能型的职工而言,推迟退休年龄不仅能够减少人力资源浪费,对职工本人也是一种重视其价值的体现。而对那些一线职工特别是从事繁重体力劳动的工人而言,推迟退休年龄恐怕不是他们所愿。所以,我们能否把决定权交到职工手上,由职工来自主选择是否推迟退休年龄?
 
事实上,我们应当从职工权益、人才合理利益和经济社会发展的角度来看待和探讨退休年龄问题。从这个角度来看,是否推迟退休年龄,显然应当具体情况具体分析,而不应当一刀切;应当由职工说了算,而不能由他人说了算。
 
在此基础上,我们还可以学习国外的做法,对于自愿延长退休年限的,提高退休待遇。比如,在芬兰,65岁退休领取的养老金比60岁退休最高可多出40%;而美国人到了退休年龄但仍愿意坚持工作的,每多工作一年就奖励10余个百分点的退休金,直至正式退休。
 
《中国科学报》 (2012-07-03 A1 要闻)
 
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