作者:鲁捷 来源:中国科学报 发布时间:2016/4/27 10:54:35
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西班牙博士后因短期合同起诉雇主

 

西班牙马德里国家研究理事会总部

图片来源:Wikimedia Commons

过去几年,西班牙国家研究理事会(CSIC)的很多博士后通过不同寻常的方式得到了永久性职位,这种方式就是:起诉雇主。很多研究人员以及技术人员和行政人员均通过法律诉讼,让CSIC依照西班牙劳动法将原来的短期合同改变成无限期的雇佣合同。

但是现在,CSIS正在通过一系列争议性的措施对此予以回击,很多人认为这些措施是在惩罚出现类似事件的研究机构和团体。然而,这些详细描述相关新措施的内部文件近日在泄露给《国家报》之后,却引来了科学界和愤怒的工会团体的强烈谴责。其中一个联合会——工人委员会(CCOO)谴责CSIC通过这种“诬害”行为对那些维护其雇佣权利的人以及研究机构和团体进行攻击。

CSIC的120多个研究所雇佣了超过1万名研究和行政人员,涉及从数学到生物学以及人文学等所有科学领域。和其他欧洲研究机构一样,CSIC正在改革传统的终身公务员雇佣制,引入越来越多有研究经费和工业合同资助的短期合同。

但是2006年设立的一项法律指出,在此前30个月内通过短期合同雇佣超过24个月的西班牙员工有资格转为无限期合同。CSIC理事长Emilio Lora-Tamayo在4月6日向各研究所所长发送的一份内部文件表示,有677名工作人员已经成功通过起诉CSIC获得永久性雇员身份,还有112名员工的申诉仍处于悬而未决状态,另有一些起诉仍在继续。

“这些法律结果对组织(CSIC)产生了巨大的危害。”Lora-Tamayo在备忘录中写道。他表示,CSIC已经支付了260万欧元的赔偿金和补偿金,而且这还不包括新的薪水。此外,这些新雇佣者也让一些机构增长过快,限制了该组织的“策略规划空间”以及“人才资源发展计划”。(鲁捷)

《中国科学报》 (2016-04-27 第3版 国际)
 
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