作者:姚联合 来源:中国科学报 发布时间:2016/11/14 10:00:21
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池建义:实实在在做院地合作

 池建义

■姚联合

包头市地方官员企盼着中科院为包头乃至全国贡献更多像池建义这样的人。

在包头,池建义已被看作中国科学院北京分院院地合作的形象大使。

包头市滨河新区,腾飞大道与201国道交叉路口,高高矗立着一个三角状的广告牌,上面书写一行鲜艳的大字:中国科学院包头稀土研发中心。

从中国科学院包头稀土研发中心挂牌至今,一年多的时间,池建义不仅在包头站稳脚跟,还产生了一定的影响,他带领团队成功孵化了两家高新技术企业,累计注册资金近2亿元,2015年投资4000余万元,实现销售收入105万元。同时还实现了绿色环保稀土着色剂、钕铁硼废料回收、高端稀土抛光材料等多项科技成果落地转化。

站稳脚跟、拼出信任

2015年春天,塞外的包头仍然寒气袭人。池建义仅带着随身的换洗衣服,单枪匹马来到了包头,他笑称自己是“三无”人员:无大楼、无队伍、无资金。

直到2015年5月12日中科院包头稀土研发中心挂牌,池建义的团队仍然只有几个人。牌子挂出来了,但能否真正站住脚,是他心中最大的疑虑。他想到了“科技招商”——利用中科院的科技优势,结合当地企业的特点,筑巢引凤,引入企业。

池建义了解到包头有引入风力发电项目的需求,正好他认识一家风电企业拓又达新能源科技有限公司,这是一家做稀土永磁风力发电机组和垂直轴风光互补供电设备的企业。联系到企业后,他方知人家的对外发展战略规划中没有包头。双方在沟通过程中,池建义了解到对方有垂直轴无铁芯稀土永磁风机的垂直轴蒸发冷却的技术难题,另外,企业每年有300吨钕铁硼稀土永磁材料的原料需求。而中科院电工所顾国彪院士正好有这项专利技术,包头又富有企业所需原材料。在池建义的努力下,最终促使企业落户包头。池建义笑称这是在包头站住脚的“投名状”。

真正与地方融为一体并不容易,必须做出一些打动地方的实实在在的事。

2015年5月18日,工信部在包头做转型升级试点城市调研,当天晚上,池建义突然接到包头市副市长张世明的电话,希望他帮助包头市给工信部和财政部撰写申报《包头市稀土产业转型升级试点城市方案》。时间很紧,要求20天拿出成熟方案。

19日下午,中心正式接到通知,20日上午就要给市领导汇报规划提纲。池建义放下手头的工作,把刚招募的两个“兵”召来,连夜讨论、草拟提纲。规划提纲得到了市领导肯定,池建义组织由包头市科技局、经信委等六七家单位抽调的十五六个人组成的项目组,在包头宾馆,封闭近半个月,撰写方案文本。这一阶段,真的是拼了,每天吃自助餐,两眼开闭之间都是讨论、撰写。有一次池建义累得在汇报时,说着上句话,下句就没了,然后是打鼾声。功夫不负有心人,规划方案如期完成,池建义作为专家组组长,参加了工信部组织的评审会,最终,方案顺利通过,为包头市争取到国家专项资金近十亿元。

池建义成了包头市的“自己人”,包头市政府给他又加了一个头衔“市政府副秘书长”。

为科技成果转化牵线搭桥

要实现科技成果转化与地方需求精准对接,池建义认定,必须绑定企业,扑下身子进车间。

包头瑞鑫稀土金属材料股份有限公司是当地一家利润比较好的企业。池建义到此调研时,听企业介绍是高温作业,非常希望到车间看看。

池建义来到高达1000多摄氏度的电解槽前,看到工人们戴着大皮帽、大手套,身穿厚厚的防高温工作服,手持笨重的掏钵艰辛地掏舀金属溶液,不由得震惊了!怎么还是手工操作?在征得企业领导同意后,池建义用手机对工作流程进行了录像,他在车间待了半个小时,热汗哗哗地往外冒,衬衫全被汗水浸透。一走出车间,他就将录像视频传给了市里的有关领导,传给了中科院自动化研究所的科研人员。他真的为电解槽前工人们的身体担心,为落后的手工操作焦心,为科技转化不能迅速到位忧心。然而,瑞鑫公司也有自己的想法,全国同类企业有三五十家,从产量讲,瑞鑫是最大的,每年有七八千吨。效益和利润都还不错,小日子过得满滋润,技改什么呀?工人的确苦一点,但工资、福利在包头也是数一数二的。

池建义反复给企业领导讲机械化、自动化对企业长远发展的意义。经过努力,最终促成瑞鑫公司和中科院自动化所和力学所的“联姻”,使这两个所的科技成果在瑞鑫得到应用,使该企业实现了机械化,工人们终于可以不再手工操作。

“总工”计划

在包头市,稀土中心有一项工作被当地官员和企业家津津乐道,这就是“企业青年科技创新‘1+1’行动计划”。在调研过程中,池建义深感企业自身创新能力不足,人才匮乏,而包头地处偏远,无力吸引外地人才。他想到了利用企业自身的青年科研骨干,与中科院的专家、学者一对一结对子,搭建本土人才与科学家有效对接的桥梁。依托中科院科技资源,帮助企业青年科技骨干提升技术研发能力。他称这项工作为“总工”计划。

池建义对这项工作很较真。他说“宁缺勿滥”。他先了解企业的人才短板,确定点对点帮扶目标。在选拔人才时,一定要是企业的技术骨干,有比较深厚的专业知识。池建义最初定了个十人目标,想在企业选一些高学历人员,最终确定了四个人,结了四组对子。包头瑞鑫稀土金属材料股份有限公司生产部副部长邓沅是被选中的其中一人,他和中科院自动化所研究员马增良结成对子,上个月刚签了合同,工作已经启动。

池建义在包头工作时间不长,口碑很好,得到了包头市地方官员普遍赞誉。他们称赞池建义科技成果转化定位精准、效果明显,注重培养本土科技人才,真正在为地方谋发展。他们企盼着中科院为包头乃至全国贡献更多像池建义这样的人。

《中国科学报》 (2016-11-14 第6版 院所)
 
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