作者:朱玲 党波涛 来源:楚天都市报 发布时间:2010-12-6 16:44:11
选择字号:
华中师大物理学院优秀教授年收入有望达到40万
考核教授不看论文数量,看影响因子
 
记者12月5日从华中师大获悉,该校在物理学院设立“特区”,今后评价教授不再看论文数量,而强调论文质量。保持高水准的教授,五年后津贴收入将翻倍。
 
据介绍,该校物理学院教师考核评估新体系将打破以往的以发表SCI(科学引文索引)论文数量晋升职称和评先评优的制度,而是以影响因子为重的国际化标准来评价教师的科研水平。比如评副教授,以往需发表3-4篇SCI论文,改革后,只需发表1篇论文即可,要求论文影响因子必须大于13,引用次数必须大于500次。达到新评价标准的优秀教授将被列入“激励计划”,进入该计划的教授每年津贴增加20%,五年可以实现翻番。“改革评价标准,就是要重奖真正有学术能力的人,带动科研水平的提升。‘激励计划’不设名额限制,只要能达到高标准,一律奖励。按照新的评价体系,今后优秀教授的年收入将达到30万-40万元。”该校物理学院常务副院长杨亚东介绍,“激励计划”将于年底开始试行,并设有退出机制。
 
 
 
 
特别声明:本文转载仅仅是出于传播信息的需要,并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性;如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用,须保留本网站注明的“来源”,并自负版权等法律责任;作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜,请与我们接洽。
 
 打印  发E-mail给: 
    
 
以下评论只代表网友个人观点,不代表科学网观点。 
SSI ļʱ
 
读后感言:

验证码:
相关新闻 相关论文

图片新闻
中国科大研制出一种新型软体机器人手臂 科学家合成新核素铀-214
新方法拣出“大”颗粒 科学家揭示铁电体材料小漩涡奥秘
>>更多
 
一周新闻排行 一周新闻评论排行
 
编辑部推荐博文
 
论坛推荐