多名院士谈我国原始创新成果为何还比较少

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2018/6/10 11:32:17 tingyy IP:
现有的科技人员管理制度不适合于基础科学研究的管理。基础科学研究要给研究人员以最大的自由。几年,几十年,甚至一辈子没有论文发表,没有结果的情况都应该允许存在。否则,不可能有根本性的突破。科学研究,特别是基础研究完全依赖于科研人员自己的兴趣,而不是什么外来的激励机制。
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2018/6/1 18:10:08 loujinshan IP:
许多人还不善于用先进的哲学思想指导自己的科学研究,是原创性基础研究不足的深层次原因。
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2018/5/28 16:21:18 chenchem IP:
急功近利 + 基础薄弱 + 干扰多
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2018/5/28 16:06:05 老波淘 IP:
过度强调所谓科技成果转化,不够重视基础研究,任何研究都首先强调应用而不是强调科学发现,不重视科学家的原创精神原创驱动力不足,这些问题不解决,思想观念不转变,如何抢占科学制高点?
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2018/5/28 12:47:48 nqed IP:
所有人都在说体制不好,别人不好,就是不说自己有什么不好,该怎样努力!哈哈!
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2018/5/28 12:46:35 xlsd IP:
内外诱惑
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2018/5/28 10:36:16 xxq IP:
从现实的角度看,主要还是体制和机制问题...评价体系注重形式而忽略内容(解决什么问题),非常太落后。先进理念压根没有。
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2018/5/28 9:21:31 kgzhang IP:
去看下任正非怎么管理人家的几万精英科学家的吧,你们在这里讨论无非还是怎么搞大项目、分蛋糕?
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2018/5/28 9:18:46 like54 IP:
有志者事竟成,关键是科研人员的志要在科研上而不是利益上...
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2018/5/28 9:07:21 btthua IP:
体制决定了 给科研人员松绑 去掉紧箍咒
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