西部高校人才东南“飞” 待遇低还是机制“死”

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2013/2/23 10:34:07 gaok0717 IP:
两方面都存在问题,支持途院士的说法,美国开发中西部,就是利用类似的办法.
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2012/7/4 11:15:20 qinchuanniu19 IP:
涂永强院士认为,其实,要想解决这一难题,国家需要给予西部院校更多的投入和支持,最好能够采取差别工资制度,西部越艰苦的地方应该获得更多的投入和支持,老师也应该获得更高的工资和待遇。目前的情况则恰恰相反,条件越艰苦反而获得的支持越少,这样的激励机制很难留住人才。这话实在!什么“事业留人”,太虚假!提高待遇是最基本的,然后才是事业,否则,就是本末倒置。
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2012/7/2 20:41:14 siesta108 IP:
“我曾经经常去一些中东部高校调研,他们的住房等生活问题早已经不是大问题,……。”周绪红说。
这点不见得
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2012/7/2 18:58:09 zama IP:
既然市场商品允许流动,搞市场经济,那为什么人才不可以?人才难道还不如商品吗?
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2012/7/2 18:32:47 jzhang129 IP:
待遇不行,当然留不住人。
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2012/7/2 9:46:29 codespace IP:
哎!
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2012/6/30 12:38:24 xocean IP:
60%的博士毕业生留校?那整个学校不是都是自己人了?
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2012/6/30 12:20:57 lazybones IP:
毕业留在自己学校不是近亲繁殖嘛!又哪来的繁荣研究和教学方法?
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2012/6/30 11:49:48 meiriweixin IP:
城市资源、发展不均衡导致。弱问青椒走的少吧
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2012/6/30 11:45:06 wxf1988 IP:
西部高校可以在大学自治、教授治校、行政人员服务化等方面做些改革尝试,不失为引进人才的一种方法
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2012/6/30 10:35:45 wurongjun IP:
孔雀早飞了!现在麻雀也陆续飞走!!
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2012/6/30 9:46:54 einkauf IP:
不应该归结为机制待遇, 说的难听点是天灾人祸共同使然, "天灾": 地区经济社会发展极度不平衡, "人祸": 国家资源配置的人为不合理. 说白了,北京上海机制待遇再差, 很多人会去; 小地方、偏远地区待遇再好,很多人也不去。
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2012/6/30 9:30:50 Kexueshan IP:
高校行政人员服务化势在必行,东部比西部要好。
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2012/6/30 0:44:44 Cypress586 IP:
【光明日报】兰州大学:引得孔雀西北飞
http://news.lzu.edu.cn/content/4a4980193834dd0a013836382bd20022.shtml
这两篇文章一正一反,而且发布的时间竟然也在同一天,娱乐精神十足!
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2012/6/29 23:34:05 gobro IP:
把那些“不需要”的赶走,现在的兰大人不是混得很高兴吗??
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2012/6/29 22:07:39 haikun IP:
博士毕业生的待遇实在太差劲了,以前还想着学成后回来报效母校,按现在这种趋势,连饭都吃不饱,谁还愿意来?
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2012/6/29 21:52:48 mecwell IP:
近亲繁殖,只能一时有效,时间长了,这些人可能还会飞走的。
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2012/6/29 21:45:50 chem900m IP:
东部高校行政机构是服务师生的,但在西部如果你那样想,只能证明你在做梦,人的观念和体制与东部有代沟!
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2012/6/29 21:30:48 peteryangwch IP:
自强不息,独树一帜
立足西部,走向全国

从地图上看,兰州在几何中心,这么大一片地,是谁在负责教育,负责少数民族发展,文化的保留,风沙的研究,西部地理气候研究,帮助人们不那么贫困
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2012/6/29 21:20:56 qgtan IP:
“很自豪地说,今年兰州大学培养的博士生有60%以上留在了本校工作。”
近亲繁殖这么严重还好意思自豪?无语。
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